正社員
■創業以来、無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持、賃貸物件建設戸数が全国TOPクラス
入居率は業界最高の98％以上・総合建築業がルーツで、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判 ! !
■【具体的内容】
・売上3,000億に向け過渡期を迎える当社、今後の組織拡大を見据えコーポレート部門の強化を目指し
部門横断で一から教育・研修企画立案～推進の旗振り役を担い、組織力向上を期待します
・入社後まずは生和コーポレーションの各部門を回り、現場の状況・問題を整理、課題設定の上
全社横断での教育・研修企画を立案いただきます
・上記に留まらず評価・配置・異動との接続を行い、会社を背負っていく組織長候補を育てていく
人材開発テーマも立案いただきます
・将来的には当社での事例をもとにグループ会社の人事機能の向上にも寄与いただくことを大期待
★採用背景
売上3,000億に向けさらなる事業拡大のための採用です !
★部門構成:メンバー10名（管理職内3名）が在籍
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■大阪本社(大阪市福島区福島5-8-1) JR線環状線「福島駅」徒歩5分 阪神電鉄「福島駅」徒歩5分 ★受動喫煙対策/敷地内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:9:00～18:00 （実働8h 休憩60分 時間外労働有) ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、時短制度、出産・育児支援制度 継続雇用制度、継続雇用制度（勤務延長）評価制度 表彰制度、社内異動制度、社員紹介入社制度、他多種 ■各種手当:通勤手当、家族手当、住宅手当、他充実 ■社員教育:教育制度・資格補助補足、資格取得支援制度 研修支援制度、人材育成プログラム |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 完全週休2日制（土・日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇 、慶弔休暇 、特別休暇、 他 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） |
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要要件】 ・部門横断での教育・研修企画立案～推進の経験がある方 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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