正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【通信キャリア基地局経験者歓迎】テレコム系エンジニア ※大手長期案件中心/離職率6%/福利厚生充実
~通信・基地局経験活かす/大手長期案件多数/創業45年の老舗独立系SIer/福利厚生充実・離職率低と落ち着いて働ける環境~
■業務内容
テレコム(VoIP、メッセージング)系エンジニアとしてご活躍いただきます。
当社は創業当時より通信キャリア向けのシステム開発に携わっており、近年ではベンダー製パッケージを利用したシステムインテグレーション業務を主に手掛けております。5Gなど新通信方式で益々発展・発達していく電話通信網(固定・移動)に係わる業務に携われます。
事業領域拡大のため、これまでの知識や経験を活かしてエンジニアとして活躍いただける方を幅広く募集します。案件期間としては1年以上の比較的長期の通信に特化した案件が多いです。
■職務詳細:
(1)大手通信キャリア向けシステム導入
・SMSパッケージの導入、クラウドPBXの導入
・パケット解析システムの導入
(2)主な業務内容
・パッケージのユーザーカスタマイズ設計
・システム構築設計(サーバ、NW)、運用設計、受け入れ試験設計、実施、ツール開発等
■対象案件:
(1)電力会社向け需給管理システム開発…地域電力会社向けwebシステムの開発(担当フェーズ:詳細設計、開発、テスト)
(2)大手通信キャリア向けシステム開発…営業店向け契約申込みシステム開発、エンハンス開発(担当フェーズ:詳細設計、開発、テスト)
(3)大手通信キャリア向けSMSパッケージ導入…海外製SMSパッケージを大手通信キャリア向けにカスタマイズ及び導入(設計・構築・導入)
(4)大手通信キャリア向けクラウドPBXシステムパッケージ導入…海外製クラウドPBXシステムのパッケージを大手通信キャリア向けにカスタマイズ及び導入(設計・構築・導入)
■ダイバーシティ推進に注力しており、女性活躍、働き方改革、育児休業取得を促進し、社員のエンゲージメント向上を目指しています。
【2023年度実績】
女性の育児休業取得率:100%
男性の育児休業取得率:50%
育児休業からの復職率:100%
社員一人ひとりが輝ける場をプロデュースいたします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> お客様先 住所:東京都・神奈川県のお客様先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):263,000円~316,000円 固定残業手当/月:62,000円~74,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 325,000円~390,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円 家族手当:1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円 住宅手当:2万円(28歳まで、条件を満たした場合に支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格補助:基本情報技術者試験、応用情報技術者試験など多数 ■教育制度:契約定額制研修の参加(ビジネススキル、マネジメントスキル等多数) <その他補足> ・SOMPOホールディングス従業員持株会 ・資格手当:ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給 ・支度金:入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用を一部支給。(条件あり) ・祝い金:入社となった場合は、5万円を支給。 ・在宅勤務手当 ・介護休業制度 ・ベビーシッター補助制度 ・キャリア開発ポイント褒賞制度 ※研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇5~9日、年次有給休暇(平均取得日数13日)、慶弔休暇、特別休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・通信キャリア系での開発、検証、構築、導入等の経験 ■歓迎要件 ・TCAP, MAP, SMPP, SMTP, SIP等のプロトコル経験のいずれか ・プロジェクトリーダーまたはチームリーダー経験 ・英語を使用した業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本コンピュータシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F |
| 事業内容 | ■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。 金融システム/社会インフラシステム/インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。 各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。 〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部 〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部 |
| 代表者 | 川部 弘明 |
| URL | http://www.ncsx.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年12月 |
| 資本金 | 1,089百万円 |
| 売上 | 63億9500万円 (2022年3月期) |
| 従業員数 | 548名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | SCSK 日鉄ソリューションズ キヤノンITソリューションズ テクノスジャパン サイバーパテント ビジネスエンジニアリング 伊藤忠テクノソリューションズ スミセイ情報システム TISインテックグループ DTS 三菱総合研究所 アクセンチュア アビームコンサルティング SAPジャパン 三菱電機グループ 日立グループ 富士通グループ ソフトバンク APPEON(米国) 官公庁 順不同・敬称略 |
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