【株式会社シーイーシー】【保守・運用歓迎◎】インフラエンジニア◆若手でも早期に設計構築へキャリアUP！◆夜勤なし！土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【保守・運用歓迎◎】インフラエンジニア◆若手でも早期に設計構築へキャリアUP！◆夜勤なし！土日祝休


■□プライムベンダーだからこそのスキルアップ環境／運用保守から設計構築へ／PM・PLも目指せる／土日祝休み・夜勤なし・残業20h以内／社員定着率96.1％□■
※経験や志向性に応じて適正なポジションで選考に進んでいただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■ポジション例：
【データセンタープロジェクト】
自社データセンターで顧客からお預かりしている、さまざまなIT資産を正常に稼動させるために活動しております。各ITインフラの構成設計およびその構築、システム維持のための保守作業、監視システムのアラーム対応など幅広い業務を想定しています。
【リモート運用プロジェクト】
官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、パブリッククラウドやオンプレミスの要件ヒアリング／運用設計などの上流から運用保守まで、リモート技術を活かし幅広く対応しています。
【顧客先ネットワーク設計プロジェクト】
将来のプロジェクトリーダーとして、お客様と一体となり、ネットワークの要件ヒアリング／基本設計などの上流工程からテスト計画／作業計画まで、幅広く対応しています。
■キャリアアップの事例：
応募当時25歳、インフラ運用経験のみ
前職年収 370万円（残業20時間程度）
当社オファー年収 435万円（残業20時間想定）
入社後は官公庁・金融プロジェクトのメンバーとして設計・構築フェーズを2年間担当し、入社3年目より20名体制の大規模プロジェクトのサブリーダーに抜擢（現年収 520万円（残業20時間程度）
■当社の魅力：
（1）創業51年・東証プライム上場の安定した経営基盤…50年を超える多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。
（2）エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー…要件定義・設計から開発・検証・運用保守に携わっている為、プログラミングだけでなく高度な先進技術と幅広い知識を自然と身に付ける事ができます。
（3）全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できる「ビジネスチャレンジプロジェクト」という、公募制の社内ベンチャー制度がございます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】