正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【竹芝】既存向け営業/スイーツの企画提案営業◆マーケティング調査や開発にも携わる◎◆リモート相談可
~商品開発にも関われる/「絹ごしシリーズ」「プチシリーズ」など定番商品多数あり/在宅可でフレキシブルな就業環境~
■募集の背景:
当社はスイーツ専門の食品メーカーとして、愛知県と栃木県に工場を持ち、1000名以上の従業員と共に全国の大手企業と取引しています。
業績は好調で、品質が評価される商品を多数提供しており、特に『プチシリーズ』や『濃厚焼きチーズタルト』などが長年にわたり支持されています。
これからも安定した供給と提案力を活かし、更なる成長を目指すため、営業チームの強化を図ります。
■業務内容:
・大手コンビニ、量販店、地元スーパーへのルート営業および企画提案を担当
・担当するお客様は地域ごとに20~30社、1日の訪問件数は1~2件
・季節商品や有名パティシエ監修の新商品を提案し、売上拡大を目指す。
・クリスマスやイベント時期には、商品開発担当者と一緒にマーケティング調査や試食会を実施。
・営業として市場やトレンドを反映し、売れる商品の提案や開発にも携わる。
■働く環境:
・リモートワークや内勤も取り入れた、メリハリのある働き方を推奨。
・営業未経験者でも周囲の社員がしっかりサポートするので安心。
・固定残業25時間分の手当があり、それを超えた残業代も全額支給。
・月8~9日のお休みがあり、プライベートと仕事の両立が可能。
・スイーツの提案営業に携わる安定した職場で、長期的なキャリア形成が可能。
■やりがい:
・自分のアイデアで売上を大きく伸ばすことができます。
・陳列方法や販売方法を工夫することで、売上がアップする喜びを実感できます。
・商品開発にも関わることができ、スイーツ業界のトレンドに影響を与えるチャンスがあります。
・スイーツが好きな方やお客様との信頼関係を大切にしたい方にとって、楽しみながら働ける環境です。
■製品への想い:
当社が製造するスイーツは手作り感のある製品にする事を心がけております。機械化・システム化は製造効率を高めるには重要な要素ではありますが、手作り感のある製品をお届けしていきたいと考えています。
クリームの絞りつけ、フルーツの配置、材料の配合、フレーバーなど製品毎にこだわり続けた製品を製造・販売しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー8F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,000円~281,000円 固定残業手当/月:44,550円~55,650円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,550円~336,650円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額には固定残業代25時間が含まれます。 ■昇給:年1回(11月) ■決算賞与:年2回(6月、12月/昨年度支給実績2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで※車通勤者はガソリン代に換算 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 業務研修(衛生管理など幅広いテーマを研修)、職務別研修(菓子組合研修会へ定期的に参加)、階層別研修(QC活動や幹部研修などを実施)、社外研修(ビジネスマナーからビジネススキル) <その他補足> ■リモート併用可 ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■時短勤務制度 ■結婚・出産祝い金 ■慶弔・傷病・罹災見舞金 ■社内分煙(喫煙所が別途あります) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 土日休(月に1~2回土曜出勤有)、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、産休、育休、有休(入社1年目は入社日に3日、半年後に7日付与)、慶弔休暇 ※2026年9月21日から年休112日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ≪業界未経験歓迎≫ ■必須要件 ・法人営業職の経験(経験歴問わず) ■歓迎要件: ・マネジメント経験 ≪こんな方にオススメ≫ スイーツに携わる仕事がしたい リモート中心の仕事がしたい マネジメントで力を発揮したい 開発や調査も行ってみたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ロピア |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-0016 神奈川県川崎市幸区南幸町2-9 |
| 事業内容 | ■ビジョン: 2027年度には売上高1兆円、2031年度グループ売上2兆円を目標に、 「食品総合流通業」を基本成長戦略として取り組み、日本のみならず、 「アジア50億人」をターゲットとしたグローバル企業へ拡大していきます! ■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内125店舗(2025年5月現在)まで拡大しています。 ・食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ・食肉専門店の運営 ・手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ・食品の輸入貿易 ■特徴: スーパーマーケットの仕事といえば、本部のマーチャンダイザーが買付やプライベートブランド商品の開発を行い、それを各店舗の店長が指揮をとって販売していくのが一般的です。それに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが長を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。さらにチーフはプライベートブランド商品の企画開発も手がけるなど、徹底した現場主義が貫かれています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 ロピアは生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国No.1となりました(2015~19年連続)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げており、「3年以内のチーフ昇格」を目標に、若手社員にも責任ある仕事を積極的にお任せする方針です。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく社長が誕生する可能性も大いにあります。ロピアは「食品総合流通業」として進化し、さらなる成長を続けていきます。 <事業の多角化戦略を推進中> ひとつの小さな精肉店からスタートした当社。 今や30社を超えるグループ会社・関連会社を有し、 小売業だけでなく、一次産業・二次産業・三次産業を、 すべて自社ホールディングス内で完結させる『六次産業化』を目指しています。 その事業のひとつ一つをグループ会社に任せることで「専門性」を高め、さらに質にこだわった製品やサービスをお届けすることが可能になりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.lopia.jp/ |
| 設立 | 年1971年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 521,300百万円 |
| 従業員数 | 3,100名 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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