正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【宇都宮/未経験歓迎】Apple製品専門の販売スタッフ ※充実の研修制度/福利厚生充実
◆◇Apple製品が好きな方歓迎!日本でも数少ないApple社との直接取引/豊富なキャリアステップ有り/シフトの月2~3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間程度(2023年度実績)/若手活躍◆◇
■業務内容:(変更の範囲:会社の定める業務)
同社が運営するApple専門店「C smart」にて、各種Apple製品の販売、お客様対応をお任せします。ご来店されたお客様に向けてApple製品やアクセサリーのご案内やご相談、無料の初期設定対応、メンテナンスなどを行っていただきます。よりお客様満足の高い店舗を目指し、店舗スタッフと協業し企画、実行頂きます。
<具体的な業務内容>
・機種変更、新規契約のご案内
・料金プランや割引キャンペーンのご案内
・POP作成
・問い合わせ対応
・販促企画
・店舗のレイアウト 等
■モデル年収:
536万円/35歳・エリアリーダー・経験5年(月給40万円+賞与2回)
434万円/25歳・店長・経験3年(月給32万円+賞与2回)
324万円/22歳・店舗スタッフ・経験1年(月給23.2万円+賞与2回)
■同社の魅力ポイント・年収事例:
★Apple社との直接取引!Apple専門店「Csmart」:
世界に2000店舗程ですが、同社は19店舗展開とこれからも拡大が見込まれる事業となります。
★未経験から挑戦できる環境:同社の研修体制とApple社が行う研修があるなど、研修体制があり、従業員専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあるので、未経験からでもご活躍いただけます。研修内容について(例):入社時研修(会社について、接客マナー、業界知識、店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等)、階層別研修、OJT、Apple社が展開する研修
★キャリアアップが叶う環境:「Csmart」は今後も拡大が見込まれるため、ポジションも多数あり、未経験でご入社された方が1年で店長となる事例もあり、年齢に関係なく早期のキャリアアップが可能です。
スタッフ(販売の基礎を学ぶ)→店長(店舗のマネジメント/スタッフの育成)→チームリーダー(複数の店舗のマネジメント)→グループリーダー(複数チームをまとめるエリア責任者)→統括長(グループリーダーをまとめる最高責任者)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※3カ月~最長6カ月間、給与条件等変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~20:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> C smart FKDインターパーク 住所:栃木県宇都宮市インターパーク6丁目1-1FKDインターパーク1階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 285万円~341万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):170,330円~192,530円 その他固定手当/月:8,700円~21,750円 固定残業手当/月:26,349円~31,564円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 205,379円~245,844円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定手当てには住宅地域手当を含む(地域・世帯主非世帯主によって異なる) ※年収構成:月給(月額給与+住宅地域手当)×12か月分+賞与(夏季・冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(一部社内規定あり) 住宅手当:住宅地域手当として支給 ※居住地域によって異なる 社会保険:自社健康保険組合保有 ※健康診断の充実・薬の斡旋・その他健康管理事業 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度有り:65歳まで <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 独自のApple製品研修を実施、その後も定期的にフォローアップ研修を実施。 制度について:新入社員研修、資格取得支援制度、階層別研修等 ※・公的資格合格奨励金/キャリア資格手当5千円~3万円/月 <その他補足> ■社内表彰制度(年2回) ■健康診断(年1回) ■退職慰労金制度 ■資格取得支援制度(社内・外) ■社員・家族優待購入制度 ■年4回の懇親会(一部企業負担) ■社員割引制度 ■長期勤続報奨制度 ◆確定拠出年金制度 ◆誕生日ギフト制度 ◆ベネフィットステーション(外部福利厚生サービス) ■借り上げ住居 ■報奨金(インナーキャンペーン) ■社員会(各種慶弔関係に対応) ■自社の健康保険組合(低保険料率、無料予防接種、無料歯科検診、各種保健活動) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※週休2日・シフト制(月8~10日休み)※毎月希望を確認して設計※土日含め希望を出せます。 ※連続休暇(半期に1回/1回は最大6日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、アニバーサリー休暇制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎/\職種未経験歓迎/ ■必要条件: ・社会人経験1年以上ある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コスモネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8153 京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689 京都御幸ビル6F |
| 事業内容 | ■株式会社コスモネットは、全国に400を超える携帯電話ショップ・法人営業所を展開しています。 店舗営業ではメーカー等の系列に属さない「独立系」販売代理店として、あらゆるキャリア(通信会社)に対応しています。 |
| 代表者 | 三上 明 |
| URL | http://www.cosmonet.ne.jp/ |
| 設立 | 年1991年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 83,560百万円 |
| 従業員数 | 2,197名 |
| 平均年齢 | 30.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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