正社員
掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【名古屋】販売スタッフ（MILKFED. / ミルクフェド）
■担当業務：当社の販売スタッフとして、下記業務をお任せいたします。■業務詳細：店舗業務全般をお願いいたします。具体的には、スタイリング提案、レジ操作・店舗ティスプレイの作成・店頭での商品管理・店内の清掃・商品の陳列、荷捌き■勤務時間：店舗に順ずるシフト制■店舗について：20前半～30歳のスタッフが在籍されています。■その他：各店月別の予算達成に対し、インセンティブ制度有【変更の範囲：会社の定める業務】
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～21:30 （所定労働時間：11時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 直営店 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目29‐1 名古屋パルコ 西館 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給/減給制度あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,714円～267,857円 ＜月給＞ 235,714円～267,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職に応じて応相談。ブランド全体で売上UPの際は別途賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月20,000円迄支給 社会保険： 退職金制度： ＜教育制度・資格補助補足＞ 特になし ＜その他補足＞ 社内販売制度 育児・介護休暇制度 リゾート・スポーツ施設などの福利厚生 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 シフト制(月8日～9日) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件： ・アパレル業界での販売経験 ・ファッションが好きな方 ■歓迎条件： ・VMD、接客、商品管理等の役割別担当でリーダー等の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビーズインターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0043 東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル7階 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）衣料品・雑貨品企画販売 （2）販売促進活動 （3）EC事業 （4）映画配給 ■ビジョン： 市場や流行に流されず、ブランドが持つ本来のカルチャーや世界観を第一に考え、それらの背景を付加価値として紹介することによってブランドの価値を高める努力を、創業から25年間続けてきました。ストリートカルチャーは型に縛られないことが身上ゆえに、その価値は常に変化します。アンテナを広く張り、情報を編集・発信し続けることで、ブランド自体が進化し、顧客を刺激し支持され続けると信じています。 ■同社の魅力： 当社は、『LA発のストリートブランド』XLARGE、『レディースストリートカジュアルブランド』X-girlやMILKFED.といった10代から20代に支持されるストリートブランドを展開。その他にも、スニーカーのセレクトショップやカフェ事業など、幅広いジャンルでストリートカルチャーを発信しています。 これまで国内を中心に事業を展開してきましたが、既存のロサンゼルス拠点に加え、2018年6月には中国の上海に子会社を設立。 アメリカと中国を中心とするアジア諸国で販売を強化し、今後はアパレルだけにとどまらず幅広いジャンルのサービスや商品により、世界中にストリートカルチャーを発信していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bs-intl.jp/ |
| 設立 | 年1990年12月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | 29.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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