【松浪硝子工業株式会社】【岸和田/転勤無】人事労務メンバー◆顕微鏡用カバーガラスなど国内シェア1位/車通勤可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【岸和田/転勤無】人事労務メンバー◆顕微鏡用カバーガラスなど国内シェア1位/車通勤可


～天王寺から30分／車通勤可（ガソリン代支給）／住宅手当・社宅など手当充実／創業180年安定した経営基盤／右型上りの業界／顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスの国内シェア約65％／年休133日福利厚生◎～

■詳細：
人事業務を通じ、創業200年に向けたカルチャー変革に参画してくださる仲間を募集しています。入社当初は人事課スタッフとして、人事労務管理の実務をお任せします。その後は、適性や希望に応じて業務の幅を拡大し
人事のプロとして人事制度設計や企業文化作りに取り組んでいただきます。
【具体的には】
■採用（新卒・中途)における大学・高校・リクルートエージェント等との調整、応募者との折衝
■教育・研修
■給与計算、社会保険実務
■勤怠管理
■入退社手続
■健康管理
■福利厚生実務（制服、従業員持株会、野球観戦等）
■上記業務に付随する経理処理等　等
【業務変更の範囲】希望・能力・適性に応じて当社業務全般

■組織構成：
人事部人事課は50代1名、40代2名、30代1名
└管理職2名、採用メイン1名、給与社保手続き関連メイン1名という構成です。
そのため、ご経験に応じて最初は給与社保OR採用メインでOJTがスタートし、
徐々に人事労務全般に業務の幅を広げていただくイメージです。

■当社の強み：
国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、現在顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。
また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年ねん拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。

■社風・働く環境：
メリハリをつけて働くことを大切にしています。会社休日は128日あり、働くときは集中して業務に取り組む一方で、休日はしっかり取ることで、ワークライフバランスを重視しています。業績の安定性や、働きやすい社風から、高い定着率を誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】