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正社員
掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【恵比寿】循環型ビジネスで未来を創る法人営業／東京拠点立ち上げメンバー募集！
～社員の「100% ウェルビーイング」を本気で目指す会社です。循環型ビジネスで、サステナブルな未来を創る。その挑戦の中心となる仲間を募集します！あなたの挑戦を、会社が全力で応援します。～
【この仕事の魅力】
社会の"当たり前"を創る事業
ICT機器レンタル事業が、サーキュラーエコノミー(循環経済)の実現に直結。社会貢献性の高い事業の中核メンバーとして、市場を創造する貴重な経験ができます。
傾聴力がカギ！圧倒的な成長環境
経営陣のすぐそばで、営業から戦略、マーケティングまで領域を超えて挑戦できます。起点はお客様との対話で得たインサイト。深く聴き、本質を捉え、戦略を企画・実行するプロセスで、本質的な課題解決能力が身につき、市場価値を高めます。
信頼ベース、誠実な営業スタイル
短期的な売上だけでなく、お客様との長期的な信頼関係を大切にしています。一人ひとりのお客様とじっくり向き合い、あなたの誠実な姿勢とアイデアが、顧客満足と事業成長に結びつくやりがいがあります。
社員を全力で応援。”本気”のウェルビーイング経営
新社長のもと「100% ウェルビーイング」を経営の中心に据え、実現に取り組んでいます。「他人と比較せず、自分らしく」との想いを込めた社内掲示板「Be U (You)!」や幸福度診断、ワークショップなどを導入。さらに、AI活用やシステム刷新で業務効率化を進め、公正な人事評価制度へ改革しています。働きやすいだけでなく、誰もが自分らしく輝き、正当に評価・成長できる環境を会社全体で創っています。
【主な業務】
東京エリアの法人顧客へのアプローチをお任せします。福井本社カスタマーサクセスチームと連携し、新しい市場を切り拓いていきましょう。
・既存顧客との関係構築、新規顧客の開拓
・顧客の課題ヒアリングと最適なサービスの提案
・見積書・契約書作成、締結などの各種手続き
将来的には以下の挑戦も可能(経験者優遇)
・営業戦略の企画立案
・WebやSNSを活用したマーケティング施策の企画・実行
・セミナーや展示会の企画・運営
・東京オフィスの組織づくり、チームマネジメント
【配属先】レンタル事業部 東京オフィス
・東京オフィス立ち上げメンバー: 取締役社長
・レポートライン: レンタル事業部長・取締役社長
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区広尾1丁目11-2 BLOCKS EBISU 706 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務・リモートワーク：可（勤務状況に応じて柔軟に対応） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,400円～335,200円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 固定残業手当/月：48,600円～64,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職でのご年収を考慮の上、社内規定により決定します。 ■昇給：有（7月）人事評価に基づき、決定 ■賞与：有（6月・12月） 月額基本給・役職給の3ヶ月分 ＋ 人事評価に基づき、業績連動分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■退職金共済制度 ■資格報奨金 ■社内表彰・報奨金 ■社員駐車場（福井本社のみ） ■社員国内・海外旅行（業績に応じて） ※当社規定による |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（会社カレンダーに従う）、年末年始休暇（会社カレンダーに従う）、慶弔休暇、育児・介護休暇、その他会社が指定する日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人営業経験3年以上（業界不問） *成長意欲、挑戦する姿勢を重視します。 ■歓迎スキル・経験 ・IT/SaaS等のソリューション営業 ・スタートアップ/ベンチャーでの業務経験 ・マーケティング（Web/イベント）の知見 ・リーダー/チームマネジメント ■求める人物像 ・自ら考え、主体的に行動を起こすのが好きな方 ・チームでの成功を大切にする方 ・新しい知識やスキルを、素直な気持ちで吸収できる方 ・お客様や仲間と、誠実な関係を築ける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タマヤ |
|---|---|
| 所在地 | 〒915-0096 福井県越前市瓜生町4-12-3 |
| 事業内容 | 【私たちのミッション】 「デジタルのチカラで、みんなを、社会を幸せに。」 私たちは、顧客の事業成功の先にある「幸せ」を願い、デジタル領域で価値を創造し続ける企業です。 【なぜ今、東京で新たな挑戦を始めるのか？】 昨年、新社長が就任し、新たな創業期を迎えました。ミッション実現のため、レンタル事業を通じたサーキュラーエコノミー(循環経済)の実現に挑みます。この変革をリードすべく、経営目標「100年企業」「100億円企業」実現に向け、2025年に東京オフィスを開設。レンタルが当たり前の社会を創る挑戦こそが、サーキュラーエコノミーを根付かせ、サステナブルな未来への貢献です。あなたの挑戦が、お客様を巻き込み、社会を動かす力になります。 【人事ビジョン「100% ウェルビーイング」への本気の挑戦】 壮大なビジョンの実現には「人」が不可欠です。そのため、仲間の幸せを追求する「100% ウェルビーイング」を経営の中心に掲げています。これはスローガンではなく、ビジョン実現のために会社全体で変革を進めてきました。 例えば、AI・ITツール導入による業務改革、公正な評価を目指す人事制度刷新。「他人と比較せず、自分らしく」との想いを込めた社内掲示板「Be U (You)!」や幸福度診断、ワークショップ等、具体的な制度を実行しています。 仲間には心からウェルビーイングでいてほしい。その環境づくりは惜しみません。発展途上の会社だからこそ、共に試行錯誤してくれる仲間を募集しています。 【事業内容】 レンタル事業を中心に、お客様の課題を多角的に解決しています。 レンタル事業 ICT機器（PC、タブレット等）や映像/音響機器の提供を通じ、お客様のビジネスとサーキュラーエコノミーの実現に貢献します。キッティングサービスも行っています。 ICTサービス事業 ICT機器やネットワークの販売・保守、オフィス提案、ASKULエージェントなど、お客様の事業基盤を支えます。 デザイン事業 Webサイト制作や印刷サービスなどを通じて、お客様の価値をデザインします。 社員数82人（グループ会社含む）平均年齢44歳 ※2025年6月現在 東京オフィス在席1人（社長） 年齢42歳 ※社員数82人は、正社員、嘱託、契約、パート、短時間パートを含んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tamaya-f.jp/ |
| 設立 | 年1941年11月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 82名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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