正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【霞が関】風力発電メンテナンスの法人営業◇追い風事業で将来性◎/年間休日124日/土日祝休み
~メンテナンス経験を活かして営業にチャレンジしたい方も歓迎/追い風事業の風力発電で将来性◎/風力発電のメンテナンスに関する法人営業/平均残業14h/年間休日124日/土日祝休み/家賃補助や家族手当等の福利厚生充実~
■仕事内容:
風力発電設備のメンテナンスサービスを提供する営業として、国内外の風力発電事業者や風力発電機メーカーに対し、設備の補修提案・故障後のアフターフォロー業務が円滑に進むように社内外との調整をお任せいたします。
■業務詳細:
(1)設備の補修提案・アフターフォローの調整業務や契約内容に関する調整
風車が故障した際の修理や風力発電設備への定期的な点検、風車がよりよく発電するための設備改良・改善をトータルにご提案。既存取引先と社内作業員との間に立ち、業務が円滑に進むように調整。
(2)メンテナンス計画の策定~完了までの対応
日々の顧客とのメンテナンス計画の策定とそれに伴う見積書の作成、注文書の受領(契約締結)、業務の進捗確認、作業完了後の報告書の提出、請求までの一連の流れを担当
(3)安全保護具の販売/各種トレーニングの提供
ハーネス等の安全保護具の販売をはじめ、風力発電設備における国際標準訓練(GWO(Global Wind Organisation))トレーニングも提供
■働く環境:
年間休日124日、月の平均残業時間は14時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。
■充実の福利厚生:
各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。
<一例>
・家賃補助:家賃の70%(単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円)
・住宅補助:単身→3万円、扶養家族あり→4万円
・扶養補助:配偶者:1万円、配偶者以外の扶養親族:5千円
・連続特別有給休暇(5日間)あり
・確定拠出年金制度有
■当社について:
国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング15F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~465,000円 <月給> 300,000円~465,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■扶養手当:扶養家族がいる場合、配偶者:月1万、配偶者以外の扶養親族:月5千 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:社会保険上の扶養。配偶者1万、配偶者以外の扶養5千 住宅手当:住宅補助、家賃補助有 ※福利厚生欄に詳細 寮社宅:青森県の勤務地のみ寮設備 社会保険:従業員への補償を上乗せする為に民間の保険にも加入 退職金制度:企業型確定拠出年金導入済み <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修・自己啓発支援制度 ・新入社員集合研修(風力発電事業基礎、基礎技術教育、安全(GWO、BST4)) ・階層別研修(マネジメント研修、評価者研修、リーダーシップ研修、OJTリーダー研修)等々 <その他補足> ■資格手当 電気主任技術者や1級電気施工管理(土木も可)Max3万円~2千円 ■育児休業(取得実績あり) ■在宅勤務制度 ■時差出勤制度 ■単身赴任手当 ■業務諸手当 ■確定拠出年金制度 ■住宅補助: 単身:本社_上限5万円/本社以外_上限3万円 扶養家族あり:本社_上限6万円/本社以外_上限4万円 ■家賃補助: 単身:家賃の70%(本社_上限5万円/本社以外_上限3万円) 扶養家族あり:家賃の70%(本社_上限6万円/本社以外_上限4万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始(12/29~1/3)創立記念日、特別連続休暇(年5日間を有休とは別に付与)特別休暇(慶弔等)育児・介護 有給休暇(初年度最大14日、以降4/1に最大20日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 風力発電業界における営業またはメンテナンスに従事した経験(3年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオスエンジニアリング&サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6015 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング15F |
| 事業内容 | ■業務内容 国内で風力発電設備を開発している「日本風力開発」の子会社であり、日本全国の風力発電設備のメンテナンスサービスをはじめ、各種風力発電設備に必要なサービスを提供しています。 国内の事業所にサービスエンジニアが駐在し、各風力発電設備の運転・保守業務を行い、国内の風力発電事業者及び風力発電機メーカーとの総合的な風力発電設備の保守・運営を実施しています。 ■主なサービス内容 1.風力発電所の運営 2.風力発電機の運転保守(データ解析・検査・予防保全・改善提案による稼働率向上・24時間監視) 3.大型機器の交換工事・補修 4.ブレード(翼)の点検・補修 5.風力発電所の建設・撤去 6.洋上風力発電所の運営・保守 7.各種トレーニング及び風車教育の提供(安全教育・メンテナンス教育等) ※弊社内の別部門での業務も記載しておりますが今回募集する部門では建設業務はございません。 |
| 代表者 | 坂東 松夫 |
| URL | https://eos-es.co.jp/recruit/ |
| 設立 | 年2001年9月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 4,770百万円 |
| 従業員数 | 149名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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