正社員
掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【名古屋駅直結】＜自社開発＞システムエンジニア◆大手食品メーカーのDX推進／年休125日／時差出社可
＜大手食品メーカーとの取引多数／完全週休2日制／土日祝休／年休125日／時差出社OK／ワークライフバランス◎＞
機械製造×粉体ハンドリングの2つのテクノロジーを駆使し、様々なニーズに応える粉体機器の総合メーカーで、製品ソフトウエアの開発や社内システムのリニューアルなどを担当するシステムエンジニア及びプログラマーをお任せします
■業務概要
アプリ開発や画像診断システムなど、様々な技術を駆使し、社内やお客様の課題解決を進めています
《具体的には》
・お客様の生産システムと連携する工場内システムの開発
・画像解析によるフードセーフ・トレーサビリティソフトウエア開発
・自社製品のIoT化に伴うソフト/インフラ面での提案・構築
・社内のDX推進サポート等
■業務詳細
・携わるプロジェクトは社内、社外のものどちらもあります（割合としては社内4割、社外6割）
・仕様検討から携わるものもあれば、既製品の改良フェーズのものもあります
・1年間で大体3～4つ程のプロジェクトに携わりますが、数カ月単位で1～2つ程を並行して担当します
・基本は社内業務ですが、稀にお客様先へ行くこともあります(年1～2回）
■SIer事業について
・主に食品メーカーが使う粉体機器の総合メーカーとして創業80年の歴史がある中で、よりお客様に価値提供をしていくべく、機器、設備に付帯するITサービス展開を開始しました
・当社として最も強化をしていく事業であり、技術の下地は整いつつあるため増員をすることで成長を加速させていく方針です
・現状は設備に付帯するシステムがメインですが、今後はMESシステムなど独立したシステムの機能拡充などに力を入れていく方針です
■配属先の組織構成
技術部技術課のシステムチームへの配属となり、チームはリーダー1名(40代)、メンバー3名(20代）の計4名で構成。機械関係を含めた技術課全体では24名、平均年齢30代の組織です
■当社の強み・魅力
◎お取引先は皆様が良くご存じの、日本を代表する大手企業が多いです
◎また、命の根源となる「食」に関わる業界だからこそ、景況感に左右されることなく安定感も抜群です
◎医薬品や化学品業界にも取引先が広がるなど、独自の技術と付加価値の高い製品で注目を集めています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※6ヶ月間の試用期間あり（賃金同一） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋サテライトオフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア豊田・毎日ビルディング15階 勤務地最寄駅：名鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜転勤＞ 当面なし 総合職はジョブローテーションにより、本社・東京事業所・海外子会社への転勤の可能性もございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あなたの経験、年齢、能力を考慮の上、優遇いたします。 役職手当：25,000円～40,000円 家族手当：5000円～40,000円（被扶養の子供：満18歳の3月まで支給） ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：原則年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円/月 家族手当：子ども手当（被扶養の子供：満18歳になる3月まで） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数4年目以降 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 ■資格手当 ■出張手当 ■移動手当他 ■財形積立 ■社員食堂（健康面を意識したランチ1食\400円でお値打ちです） ■カフェスペース ■マッサージルーム ■上下昇降型デスク導入 ■従業員持株会 ■リゾートホテル会員 ■インフルエンザ予防接種社内受診（本社） ※本社以外は費用補助 ■生活習慣病予防健診 ※被扶養の配偶者（30歳以上）も受診補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：完全週休2日制（原則土日）、祝日 ※当社カレンダーによる ■休暇：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇（平均取得日数11日以上／年、半休制度あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・プログラミング言語による開発経験（※言語不問 Go, C#, Python, JavaScriptなど） ■歓迎条件 ・開発言語：Go, TypeScriptの経験 ・開発/構築DB: RDBの経験（PostgreSQL, MySQL, SQLServerなど) ・Web開発経験（HTML, CSS, JavaScript, TypeScriptなど） ・ネットワーク知識（例：TCP/IP, VPN, Firewallなど) ・LinuxOSの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ツカサ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒598-0021 大阪府泉佐野市日根野2321-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： エンジニアリング業務、医薬用水製造供給装置の設計・製作、医薬用品調製装置の設計・製作、キャリブレーション・バリデーション業務、各種産業用プラントの設計・製作、石油化学機器類の設計及び製作、各種機械器具の設置工事、各種プレハブ配管の製作、サニタリー設備工事及び施工管理、医薬・飲料・食品工場のメンテナンス ■経営理念： 従業員、地域社会、お客様すべての満足の為に、変革し続ける。 従業員の生活・地域社会の考え・お客様の要望に対して迅速に対応していく。 我が社は時代の変化とともに会社を変革し続けていきます。 ■事業の特徴： ・製薬用サニタリー配管工事…製薬工場内で使用されるサニタリー配管工事は、一般的な配管工事よりも衛生管理が重視されることが特徴となります。食品や特殊ガス、製薬では特に異物の混入や雑菌の発生は防がねばなりません。そのため残液が溜まりにくいように、また取り外して洗浄がしやすいような構造と軽量化、表面・内面への研磨処理が必要となるため、品質面の向上と共にその仕上がりにも常に改善を行っています。また、ひとつひとつのパーツの品質とともに、それらの整合性・工場として安定した稼働が出来るかも非常に重要であると考えています。そのためには、製造開始のスケジュールや工期も決して度外視することは出来ません。限られたスペースと工期の中で設計の意図を汲み取り、相談と提案を繰り返しながら顧客との協働を通し、スムーズな工事が行えるよう心がけています。 ・半導体装置の製造…昨今の技術革新で、より一層半導体事業の拡大・成長が続いています。同社では、サニタリー配管工事の技術を活かし、半導体用のユニット・配管工事への対応も行っています。 ・専門スタッフの派遣…顧客からの要望をうけて、同社では1名からの派遣を行っています。バリデーション業務やエンジニアリング業務など、各プロジェクトに適切な人材を派遣します。また、定期的な技術勉強会を実施し、「個人」のノウハウを全社的に共有し、全体的な技術力の底上げを図っています。同社での技術基準を設け、技術力のばらつきを極力抑えどのスタッフが対応しても一定の品質を届けられるよう努めています。同社では資格取得に向け、全面的なバックアップと支援体制を取っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://tukasa-kk.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 4247百万円 |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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