【相互住宅株式会社】【東京】人事◆採用・研修・人事制度まで幅広く経験可能／年休125日／転勤なし／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【東京】人事◆採用・研修・人事制度まで幅広く経験可能／年休125日／転勤なし／在宅可


【第一ライフ丸紅リアルエステートG／残業約20～30ｈ／柔軟に働き方に対応しており定着率◎】

■職務概要
当社の人事業務全般を担っている総務部人事グループにおいて採用業務を主に担っていただくほか、ご経験に応じて人財育成業務もしくは人事企画業務を担っていただくことを想定しております。
【採用業務】
新卒採用担当として、母集団形成に向けたインターンシップの企画・運営やキャリアセンター・研究室とのリレーション構築に加え、本選考の企画・運営（リクルーター活動の展開や面接の実施など）、内定者フォローなどの業務を担当いただく予定です。
また、中途採用担当として、エージェントとの協働を通じた選考の実施や新たな施策の企画・運営も担当いただく予定です。
【人財育成業務もしくは人事企画業務】
人財育成担当として、階層別研修をはじめとした各種教育施策の企画・運営を担当いただく予定です。
もしくは人事企画担当として、各種人事制度の検討・策定に加え、株式報酬制度など新たな施策の企画・運営を担当いただく予定です。

■組織構成
総務部
主に人事グループ（所属員3名）と総務グループ（所属員7名）から構成されており、管理職を加えて現時点で12名の部署となっております。

★就業環境★
土日祝休み・所定労働時間7時間20分・残業20～30時間程度・転勤なしと非常にワークライフバランスが整いやすい環境です。
また現在は週2日ほど在宅勤務も活用しており、ご家族の介護や子育て等、家庭環境に合わせて時差出勤も可能です。社員に合わせて働き方を柔軟に対応しているため同社は高い定着率を誇っています。

■過去入社者
「就業環境を改善できる」「社員の雰囲気が良い」との理由でご入社を決められる方が多いです。全社的に新卒社員と中途社員の割合は約半分となっており年次に関係なく上を目指せる環境です。

■同社の魅力『安定と事業フィールドの広さ』
集合住宅のパイオニアとして麻布・青山・広尾といった都心の高級賃貸マンションを手がけ、その経験やノウハウを活かし現在では、ビル賃貸事業、開発・建替事業、分譲事業、仲介事業など多角的に事業を展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】