【株式会社ＰｈｏｎｅＡｐｐｌｉ】【人材開発・育成担当】育成・評価・組織開発を担う｜ウェルビーング経営を支えるSaaS企業◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【人材開発・育成担当】育成・評価・組織開発を担う｜ウェルビーング経営を支えるSaaS企業◎


～「エンタープライズ領域の商談創出に挑戦」｜働き方を変革するSaaSのインサイドセールス（BDR）～
・ウェルビーイング経営支援クラウドサービスを企業へ届ける重要ポジション
・BDR組織の立ち上げ・仕組みづくりに携われる
・エンタープライズ領域でのABM戦略推進に挑戦できる環境

◆ 私たちについて
株式会社PHONE APPLIは、「すべての企業をウェルビーイングカンパニーにアップグレードする」をミッションに掲げるSaaS企業です。自社で実践するウェルビーイング経営の知見を活かし、企業のコミュニケーションを改善するプロダクトを展開しています。

◆サービスについて
・社員の居場所を可視化する 『PHONE APPLI PLACE』
・称賛文化を育てる 『PHONE APPLI THANKS』　など

◆実績
・『PHONE APPLI PEOPLE』を中心に、中堅～大企業での導入が加速
・Microsoft 連携アプリ開発でエンジニアが Microsoft Top Partner Engineer Award を受賞

◆ 募集背景
ヒューマンサクセス本部（人事部門）は、「社員の成長 × 組織のパフォーマンス向上」 をミッションに、採用・育成・組織開発・評価制度など、幅広い領域で施策を企画・実行しています。今後の事業規模拡大と人員増に伴い、特に 「育成・研修機能の強化」 が急務になり新入社員研修から管理職研修、制度設計、オンボーディングまでを一貫して担える方を募集します。

◆ 職務内容
会社の未来をつくる「人づくり」の中心となるポジションです。
育成・研修を中心に、教育体系の構築から運用まで幅広くお任せします。

●研修企画・運営
・新入社員研修
・階層別研修
・管理職／役員向け研修
・外部研修機関との調整
・研修資料・マニュアル作成
●育成・オンボーディング
・オンボーディングプログラムの企画・設計
・OJT／メンター制度の運用支援
・受講者フィードバックの収集・分析
・育成施策の改善・アップデート
●キャリア支援・制度設計
・教育体系・キャリアパスの構築・見直し
・キャリア支援施策の企画・運用
・研修の内製化推進

◆組織体制
7名（マネージャ 1 名、メンバ 6名）


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】