【株式会社エクシード】【名古屋本社／転勤なし】人事（自動車開発を担うエンジニアの採用）◆未経験歓迎／定着率90％以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【名古屋本社／転勤なし】人事（自動車開発を担うエンジニアの採用）◆未経験歓迎／定着率90％以上


～金山駅徒歩3分／トヨタ系メーカー業務で安定／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定～

■業務内容：
採用担当を募集します。本社業務に幅広く携わる仕事です。採用は会社の未来を創る大切な仕事です。人柄やコミュニケーション力が新たな出会いを繋ぎます。

■業務詳細：
主に「エンジニア採用」に関わる業務をお任せします。
候補者とのやり取りや日程調整、選考、面接に加え、求人原稿の作成、説明会対応など、採用活動の運営全般に携わります。
業務に慣れてきたら、採用広報（SNS・パンフレット・Web等）や、応募者対応の仕組みづくりなど、より企画的な業務にもチャレンジ可能です。

■入社後：
まずは採用業務の基本からお任せします。10年ほど採用に携わってきた経験者と、2年～5年ほどの実務経験を持つスタッフが一緒に業務を進めていきます。それぞれの強みを活かしながらサポートするので、分からないことも気軽に相談できる雰囲気です。必要な知識は入社後に身につけることができるので、採用の実務経験がない方もご安心ください。

■将来的には：
希望や適性に応じて、人事・教育・総務などにも広く携わっていただきます。会社を支える企画部の一員として活躍していっていただくことを期待します。

■組織構成：
企画部　9名

■当社について：
当社は次世代自動車のソフトウェア開発や電子・電気設計、機械設計を行っている技術者集団です。トヨタ系大手メーカーを中心に取引し、技術力の高さから「エクシードは外せない」と信頼を得ています。設立以来、技術者の成長を支え続け、社員数はこの10年で約3倍に増加。
社員満足度を重視する経営を貫き、安定した成長と高い定着率を実現しています。社内は役職に関係なく「さん」付けで呼び合う、フラットで風通しの良い文化です。ボトムアップの意見も尊重され、誰もが成長しやすい環境です。資格取得支援制度や研修制度も充実しており、スキルアップをしっかりサポートします。
また、経済産業省が認定する「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に7年連続で認定され、今年は” ネクストブライト1000 ”にも認定されています。
・入社3年後の定着率：92.7％
・残業：月20時間程度
・有給取得率：97.6％
・平均有給休暇取得日数：13.9日

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】