【株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉ】【飯田橋／第二新卒歓迎】人材コーディネーター◇平均残業9.8h／土日祝休み／ITで企業の課題解決【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【飯田橋／第二新卒歓迎】人材コーディネーター◇平均残業9.8h／土日祝休み／ITで企業の課題解決


◇業界未経験・第二新卒歓迎／研修・勉強会など充実◎
◇AWS提携企業／直近5年で180％以上成長

ITエンジニアのアウトソーシングであるシステムエンジニアリングサービスの営業としてご活躍いただきます。顧客企業が求める人材の要件をヒアリングし、適した人材をマッチングして提案していただきます。

■具体的な仕事内容：
・顧客の課題や困りごとのを商談でヒアリング
・顧客課題や仕事の内容のまとめ（資料作成や提案書作成）
・エンジニアやソリューションの顧客マッチング
・契約手続き
・エンジニアのフォロー
※既存顧客とのマッチング（6割）、直接取引や一次案件の新規開拓（4割）
※マニュアルは整備をされているため、売り上げを上げるための仕組みは整っている状況です。

■入社後の流れ：
まずは以前取引があり、最近取引がない協力会社様にテレアポをしていただきます。需要がある企業様にお電話にかけるので、断られる確率も低いです。また、テレアポ先の企業リストもあるため、安心して業務に取り組める環境です。

■組織について：
部長（取締役兼任／30代）、次長（20代）、メンバー8名（女性1名／サポート・男性7名／営業）で構成されております。
※平均年齢26～28歳

■魅力：
自社で研修も展開しており、未経験・経験者問わず、エンジニアの質を高めるための教育を自社で育成しているため質の高さがクライアントからも選ばれる理由の1つになっています。

■当社について：
大手有名企業での最先端プロジェクト多数。AWS・クラウド技術、セキュリティ領域などをはじめとするプロジェクトで、最先端技術に触れながら社会システムを構築しています。今後はIoT、DX、AI、RPAなどの分野にも積極的に進出していく予定です。評価制度は明確化されており、数字や努力を正当に評価し、給料に反映する仕組みを設計。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】