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【オプテックス株式会社】【港区】法人営業(駐車場関連ビジネス)プライム上場G/世界トップシェア/残業10H/働き方◎【転職支援サービス求人】(正社員)

オプテックス株式会社 求人更新日:2025年10月20日 求人ID:38928513
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【港区】法人営業(駐車場関連ビジネス)プライム上場G/世界トップシェア/残業10H/働き方◎


~国内トップシェア/「個人」の働き甲斐を一番に考える会社/既存メイン/東証プライム上場G/年休125日/離職率2%~

防犯用センサーで国内外問わず圧倒的なシェアを誇る同社にて、営業をお任せします。今回お任せするのは、駐車場運営の効率化・サービス向上を図る部署にて、車両検知センサーやそれに付随する車番認証システム等を駐車場ビジネス関係顧客(メーカー/運営会社様)への営業活動となります。

■職務詳細:
顧客:コインパーキングの運営会社様や車両監視システムのメーカー様
営業スタイル:既存がほとんどです。新規の場合は、協力会社と共にお打ち合わせを行います。
エリア:東京がメインです。出張は月に1-2回程度です。

<営業の流れ>
・お客様へニーズがないかヒアリング
・お打ち合わせの実施
・見積
・納入までの管理(製品の納入における立ち合いは基本発生しません)

■同社で働く魅力
(1)働きやすさを追求しています
個人の満足なくして、社会貢献はできない。
上記考えのもと、従業員ファーストを実現。だから、残業は10時間程度、フレックスタイム制、在宅勤務等を取り入れています。
(2)事業安定性抜群!
屋外用のセンサーは、風や動物など外的要因からの誤作動を防ぐ必要があるため、開発が非常に難しく新規参入が難しい分野です。同社はいち早くこの分野に取り組むことで、グローバルシェア40%を実現しています。
(3)年次関係なく意見を言い合える風土です!
同事業部にはは15名ほど在籍しており、同部署には4名(20代・30代・40代・50代)が所属しております。組織風土も非常に風通しが良く、社長であっても「さん」付けで呼び合うフラットな風土があります。そのため、年次関係なく意見が活発に交わされています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~20:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ3F
勤務地最寄駅:JR各線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
ゆりかもめ竹芝駅: 1番口から 徒歩 3分
JR 浜松町駅: 北口から 徒歩 7分.

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
日給月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~500,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
280,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定します。
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年3回(6月、12月、決算賞与3月※2025年計画/年間4.5ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:(賃貸住居契約者)2~7万5千円
寮社宅:借上社宅制度あり※転勤者対象
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度・再雇用制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、階層別研修、入社時研修、社外セミナー、通信教育・eラーニング、語学研修、資格取得など各種バックアップを実施

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■社内融資制度
■社員食堂あり(本社のみ)
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)会員
■誕生日・クリスマスプレゼント
■家族手当補足:22歳以下の子供ひとりにつき1万5千円(健康保険被扶養者)
■リモートワーク手当 / 300円/日
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:以下いずれも満たす方
・法人営業経験
・電気的(家電など弱電)もしくは IT/ネットワークの知見をお持ちの方

■歓迎条件:
・技術系出身者、メーカーとしての製造工程や製品開発工程の理解 がある方
・語学力(英語)をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 オプテックス株式会社
所在地 〒520-0101
滋賀県大津市雄琴5-8-12
事業内容 【世界でもトップクラスの市場占有率】
●同社はオフィスや公共施設などの施設において、防犯用センサ・システムを提供する『セキュリティビジネス』、自動ドア用センサや出入管理システムを提供する『エントランスビジネス』、水の透明度や物体の温度を計測する『水質測定ビジネス』、センサー連動による『照明ビジネス』、オフィス全体の最適化を図る『ビルディングオートメーション』、来客数を正確に測りマーケティングする『店舗マネジメントビジネス』、センサーから得られた情報をサービスに変える『IoTビジネス』などを事業展開しています。

●セキュリティ分野は屋外用防犯センサーが世界シェア40%、監視カメラ用投光器が世界シェア50%、自動ドア分野では自動ドアセンサーが世界シェア30%・国内シェア55%、店舗マネジメント分野は人数カウントシステムが国内シェア70%となります。

●拠点数は全世界で30か国となり、販売地域は80か国以上となります。海外売上比率が約7割となるグローバル企業です。

●グローバル市場でもトップクラスのマーケットシェアを保有する独自性の高い製品・サービスを開発する企業として、経済産業省認定「新グローバルニッチトップ(GNT)企業100選(電気・電子部門)」に選定されました。
オプテックスは、世界で約30%のマーケットシェアを保有する自動ドアセンサーが認定され、2013年度に続き2回目の受賞となります。
代表者 上村 透
URL http://www.optex.co.jp
設立 年1979年5月
資本金 35百万円
売上 56,372百万円
従業員数 311名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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