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正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
海外ビジネス開発【グローバル事業】◆リモート可◆事業拡大チャネル/顧客基盤の構築をお任せ【H】
~海外顧客、パートナーを開拓し、ソフトバンクの海外ビジネス開発に貢献~
■ミッション:
海外におけるビジネス開発
■主な業務:
海外おける事業拡大チャネル/顧客基盤の構築をお任せします。
■具体的な業務:
1)海外顧客/パートナー開拓を自ら推進し、良好な関係を構築
2)顧客/パートナーとの折衝を通じて、ニーズや課題の発掘/深掘を行い、適切な商材を提案
3)顧客/パートナーとの補完/協業モデルを想定し、合意形成に向けた折衝
4)顧客/パートナー開拓に必要な商材の調達と立て付け
5)複数の商材理解/リテラシーを有し、顧客やパートナーに対する折衝
6)顧客/パートナーとの補完/協業モデルを想定し、合意形成に向けた折衝
7)上記に必要な社内調整(法務/税務/データ移転/セキュリティーなど)を主体的に整理・推進
■仕事の魅力:
ソフトバンクが保有するアセットやパートナー連携を活用しながら、チャネルや顧客の開拓を行い、主体的に海外におけるビジネス開発に従事する事ができます。
■採用部門概要:
海外における事業開発を行なっている部門
■歓迎条件:※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。
1)自身の責任範疇が曖昧かつ広い環境において、サービスの立ち上げから運用までの実務経験
2)事業シナジーを目的としたJV/M&Aの経験
3)デジタルマーケティングやデータ活用の分野での実務経験
4)プロジェクトマネジメントの経験
5)英文契約書の取り扱い経験
6)各国の法制度/税制度に関する知見
7)ファイナンス・会計に関する知見
変更の範囲:会社内でのすべての業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> WeWork 神谷町トラストタワー 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所を含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 総合職での採用になりますので、将来的な転勤の可能性もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 607万円~1,385万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):343,350円~650,000円 その他固定手当/月:4,000円 <月給> 347,350円~654,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:WorkStyle支援金4千円 ※上記月給に加え、自己成長支援金(10,000円)を等級によって支給 ■上記年収には時間外手当月20h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む ■昇給年1回(原則) ■賞与年2回※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など <その他補足> <福利厚生> 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など <評価制度> 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 <その他> 各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 休暇:年次有給、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、看護、ボランティア活動、ドナー、ノーマライゼーション(障がいのある方のための通院)、会社が指定する日など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・海外の現地企業もしくは日系企業での実務経験(上記【具体的な業務】に関連する実務経験を3年以上経験) ・業務内容を主体的に推進し、クロージングに持ち込める方 ・次のいずれかにおいて実務経験を3年以上お持ちの方(サービス企画・事業企画・事業開発・新規事業開発) ・国際関連業務や海外企業とのビジネス実務経験(3年以上) ・資料作成能力(PowerPoint/Excelスキル) ・論理思考力 ・情報収集能力 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> 英語力:外国語によるコミュニケーション能力(TOEIC(R)/IELTSの保有が望ましい) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ソフトバンク株式会社 |
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所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
事業内容 | ■理念・ビジョン: 「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。 ■事業概要: 移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。 ■ソフトバンクグループ成長戦略: 人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100%の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。 ■新規事業を提案していける制度:ソフトバンクイノベンチャー 社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。(2019年時点) ■女性活躍の推進 ~管理職の女性比率を 2035 年度までに 20%へ~ ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021 年度(7.1%)と比較して、 2030 年度までに約 2 倍の 15%、2035 年度までに約 3 倍の 20%とする目標を設定しています。 (女性の社員構成比は 2021 年 4 月時点で約 26.9%) 子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより 柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、 また、第三子の出産祝い金 100 万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を 後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。 (男女別の平均勤続年数は男性 12.9 年、女性 12.4 年とその差はわずか) |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一 |
URL | https://www.softbank.jp/ |
設立 | 年1986年12月 |
資本金 | 228,162百万円 |
売上 | 6,544,349百万円 |
従業員数 | 18,895名 |
平均年齢 | 41.3歳 |
主要取引先 | - |
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