【能美防災株式会社】【市ヶ谷／総務】サステナビリティ推進担当◆防災業界リーディングカンパニー／フレックス／年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【市ヶ谷／総務】サステナビリティ推進担当◆防災業界リーディングカンパニー／フレックス／年休124日


サステナ推進／統合報告書／在宅勤務可／フレックス制度／残業抑制／個人作業中心
2023年に新設されたサステナビリティ推進グループにて、社会的要請に応える「サステナ経営」の実現に向けた企画・運営を担うポジションです。社内外との連携を通じて、企業の持続可能性を支える重要な役割を果たしていただきます。

■業務内容
サステナビリティ推進活動全般を担当いただきます。主な業務は、統合報告書やCDPなど外部開示資料の作成、サステナビリティ委員会および人権・CFP分科会の事務局運営、課題解決策の検討と経営層への提案、社内外からの問合せ対応（調査票・面談・研修など）です。これらに伴い、社内関係部署や社外コンサルとの調整、資料作成、ヒアリングなどを行います。入社後はまず事務局業務の支援から始め、業務理解を深めた後に外部開示文書の作成や新規施策の企画にも携わっていただきます。WEB研修やOJTを通じて、サステナビリティの基礎から実務まで段階的に習得可能です。

■業務の魅力
社内でまだ誰も手掛けていない新しい業務に挑戦できる環境です。自ら企画した施策が経営層に承認され、会社全体のサステナビリティ経営に貢献できる点は大きなやりがいです。また、統合報告書の主管部門として、社外向け文書作成に関心のある方にも魅力的なポジションです。社内の多部署と連携するため、企業理解や人脈形成にもつながります。

■働く環境
グループ長は40代、メンバーは30代のキャリア採用者3名で構成されています。個人作業が中心ですが、Teamsを活用した密な情報共有が行われており、相談しやすい雰囲気です。意思決定はメンバー間で相談しながら進め、経営層への提案も行います。

■働き方
フレックスタイム制度あり／週1回程度の在宅勤務可／月平均残業時間約22時間（8時間換算）／出張・転勤ほぼなし

■キャリアパス
業務に慣れた後は、外部開示文書の作成や新規施策の企画・実行など、より高度な業務にステップアップ可能です。社内外との折衝や企画書作成、経営層への提案などを通じて、サステナビリティ分野の専門性と企画力を磨くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】