【株式会社ENEOSウイング】【名古屋】人事※ご経験に応じて労務中心に幅広くお任せ◆ENEOSグループ中核企業／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【名古屋】人事※ご経験に応じて労務中心に幅広くお任せ◆ENEOSグループ中核企業／年休125日


【年休125日／平均勤続年数18.7年／賞与実績4.56ヶ月／柔軟な働き方が可能◎／石油製品の国内シェア50％以上を占めるENEOSの中核で安定性抜群】

■魅力ポイント：
◇安定した基盤：
ENEOSグループの安定した経営基盤で、幅広い人事業務を経験できるフィールドを提供しております。経験者が即戦力として活躍できる環境です。
◇働きやすい環境：
年間休日125日、月平均残業20時間、充実した福利厚生。働きやすさとキャリアアップを両立できる職場です。
◇人事としてのスキルアップできる環境：
人事全般の業務ができるようなフォロー体制や、本社よりもより現場の管理業務ができる各支店へのローテーションも行い、人事のスペシャリストになることができます。

■仕事の内容：
メイン業務として人事業務全般をお任せします。
※ご経験がある業務からお任せし、徐々に人事業務全般ができるようにフォローしていきますので、ご安心ください。

【具体的には】
人事業務： 採用業務等の人事業務全般
労務管理： 勤怠管理、社会保険手続き、労働条件の見直しや改善提案
制度管理： 社内制度の企画、立案、社内規則の整備・運用

■組織構成：
管理本部の中にある人事部は13名在籍しており、管理職を除く9名（20代4名／30代4名／40代1名（男女比：7名女性／男性2名）が連携を取りながら、チームで人事業務全般を担っております。

■将来的なローテーションについて：
将来的には、キャリアの幅を広げるために、全国各地の支店や関連部署へのローテーションが発生する可能性があります。これにより、さまざまな地域での経験を積み、多様な視点からのスキルアップが期待されます。また、異なる業務環境での経験が、総合的な人事スキルの向上や管理職への昇格にも繋がります。

ENEOSウイングの「事務職」とは？
各事業部の本部や本社管理部門として、会社の経営全体に携わるのがENEOSウイングの事務職です。部門には、経営計画や年度予算策定などに深く関与する経営企画部、市場の新規開拓や新事業・新商材の開発、立ち上げを行う新規事業部、全国300店舗以上のSSで実施する販売促進やマーケティング戦略の立案、売上管理などを行うSS販売部などがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】