正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【東京】上下水道の土木設計(主任~係長)◆アジア航測G/土日祝休・年休122日/フレックス制度
【創業65年のインフラを支える水環境の総合コンサルタント/スタンダード上場のアジア航測G/官公庁案件がメインで経営基盤も安定◎/残業月平均20h程度・フレックス制で働き方◎】
◎水環境に特化した建設コンサルタント企業!
◎1959年創業、全国に拠点を展開!
◎ISO9001・ISO14001取得済み!
◎社員数60名以上、平均勤続年数12年!
◎地域密着型で次世代の水環境を支える!
■当社について:
・当社は水道・下水道・河川など水環境の整備を支援する建設コンサルタント会社です。
■仕事内容:
・上水道や下水道をメインに水環境における総合コンサルタントである当社において主任~係長として設計、コンサルタント業務をお任せします。
\今後より多くのニーズに応えていくために、社内体制強化を目的とした、増員募集を行っています。/
■具体的に:
官公庁から受注した業務を主として、上下水道の調査・計画・設計、診断業務をおこなっています。
●上下水道の設計
(計画、基本設計、実施設計、詳細設計)
●上下水道の耐震診断業務
●雨水対策業務
●電気設備設計(経験がない方もキャリアチェンジ可能)
●メンバー育成(ゆくゆく担当いただく可能性あり)等
・打ち合わせ~図面作成まで、一貫して担当しています。
■組織構成:
東京には3名の社員が活躍しています。
入社後は主任~係長として、土木設計やメンバー管理を担当。声かけも活発で馴染みやすい職場です。
2025年7月にアジア航測グループの一員となり、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。
■当求人の魅力:
・上下水道の設計・コンサルタント業務が中心ですが、水道施設に関わる電気設備、建築物、耐震診断、雨水対策などもあり、多彩な業務でスキルアップしていただけます。
・頑張りを評価しています◎
やればやるだけ給与にも反映しているので、スキルアップだけでなく
頑張りが還元されることも目に見えて実感していただけます。
\株式会社エフウォーターマネジメントについて/
創業以来60年以上、上水道や下水道をメインに水環境における総合コンサルタントである当社。案件はほとんどが官公庁で、そのニーズは高まり続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~20:30 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都品川区東品川2丁目3-12 シーフォートスクエアセンタービルディング14F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はあくまで目安金額です。 前職の年収を考慮の上、面談後に決定いたします。 ■昇給/年1回(7月) ■賞与/年2回(7月・12月)※業績、人事考課による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円 寮社宅:借上社宅制度あり(詳細は就業規則による) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤務4年目以降 <定年> 65歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■業務に慣れるまでのフォローはしっかりと行います。 ■有志社員による持ち回りの勉強会を月1回実施 ⇒資格取得をはじめ幅広い内容でサポート ■年に数回社内研修会を実施 ⇒技術研修会 <その他補足> ■互助会 ■リゾートホテルクラブ加入 ■永年勤続表彰制度 ■作業服貸与 ■ウォーターサーバー設置 ■本社にて新フロア増設中:休憩スペースとして2フロア丸ごと改装 ■OFFICE DE YASAI導入(本社のみ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土(※5週目土曜日は出勤)、日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇 ■年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ▼以下全ての要件を満たす方 ・普通自動車免許(AT可) ・建設コンサルタント業界(上下水道部門)で設計のご経験をお持ちの方 ※上水道、下水道どちらでも可 ■歓迎条件 日本語ビジネス中級レベル(顧客に出せる) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エフウォーターマネジメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒520-0043 滋賀県大津市中央1-6-11 |
| 事業内容 | 【「水」の専門家集団として、地球環境の維持・整備に貢献します】 「水」は、日々の生活や私たちの社会、産業に欠かすことのできない貴重な資源です。一方で、近年は大型台風やゲリラ豪雨などによる浸水や土砂災害などの被害が増えて います。 私たちの使命は、水の環境を整え、正しく運用していくためのサポートをすること。60年以上にわたり水環境整備に携わってきた実績とノウハウを背景に、トータルコンサ ルティングをはじめ、幅広い業務を展開していきます。 また業務においては「形」のみならず「心」にも目を向け、資本金、売上、利益といった数字のみにとらわれない事業活動を進めていきます。 【上下水道を中心に水環境の計画から管理までトータルマネジメント】 まちで生きる人々の生活には、様々な「水」が関わっています。上水道・簡易水道などの、飲み水。工業用水道としての、使う水。河川や雨水などの、流れる水。 さらには生活排水や産業排水といった、浄化して自然に戻す水。その「水」環境整備すべてが私たちの業務範囲であり、 主に上水道・下水道部門の計画・設計、土質・水質調査、環境アセスメントなど、「水」に関わる整備事業に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fwater-mgt.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年3月 |
| 資本金 | 52百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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