正社員
採用戦略の立案‧実行：
経営計画書 のミッション‧ビジョンに基づき、求める人物像（ペルソナ） の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証までをリード。
各事業部（営業、マーケティング、開発など）と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義。
採用手法（エージェント、ダイレクト、など） の選定と運用、KPI（目標、実績）の達成に向けた進捗管理。
採用ブランディングの推進：
採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画など）の企画‧制作を推進。
選考プロセスの管理‧改善：
応募受付から内定承諾までの選考フロー の最適化と、応募者体験の向上。
面接官トレーニングを実施し、採用基準や評価シートに基づいた見極め精度の向上。
戦略人事：
採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案を行う。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町 ※転勤なし／駅チカオフィス（JR渋谷駅徒歩7分） 【アクセス】 ・JR『渋谷』駅 西口より徒歩7分 ・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分 ・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩15分 勤務時間 9:30～18:30（休憩1時間） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：600万円～900万円 固定残業代（90,000円以上、45時間相当分）含む。超過分は別途支給 昇給：年2回（3月,9月）※平均の年間昇給率10% 賞与：業績に応じて支給 （冬賞与で250万円の支給実績あり） 待遇 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当支給 ・書籍購入費負担 ・外部研修補助 ・PC、デバイス支給 ・社食制度（お惣菜、ライス、カレー等） ・キャリアフレックス制度 ・全社表彰式 ・社内懇親会（任意参加制） ・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有 ・福利LITE |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日120日 ・振替休日制度あり ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後10日付与） |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 大卒以上 顧客折衝経験2年以上 【歓迎（WANT）】 人材紹介エージェントにてCA/RAの経験 KPIを理解した各種設計‧実行の経験 高い論理思考力と実行力 自社採用ブランディング‧広報の経験 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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