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正社員
＜求人の特徴＞
＊SAP導入支援の即戦力募集！PJリードとして活躍
＊年収最大3000万円！スキルに応じて高待遇
＊30名の大型採用枠！今がチャンス
＊プロ人材と協働し、専門性を磨ける環境
＊裁量労働制で柔軟な働き方が可能
■ 業務内容
・SAP導入プロジェクトの構想・計画・設計・定着支援
・クライアント業務の可視化、Fit＆Gap分析、業務アジャスト支援
・アドオン・カスタマイズ開発におけるベンダー調整・PM業務
・プロ人材との協働による体制構築とマネジメント
・組織開発・ナレッジシェア・メンバー育成への貢献
■ この仕事の意義
このポジションでは、
単なる導入支援ではなく、
クライアントの業務課題に深く入り込み、
プロフェッショナル人材と共に最適な
ソリューションを提案・実行していきます。
「手を動かす」ことを厭わず、
現場でリードしながら、
専門性と業界知見を高めていける環境です。
大手ファームでは得られない実践的な
スキルと裁量が、ここにはあります。
＜求人ポイント＞
・国内最大級のプロ人材プールと連携し、最速で最適な体制を構築可能
・SAP領域に特化した高い専門性を持つメンバーと協働
・組織づくりや育成にも関われる、経営視点を持てるポジション
・PJリードとして裁量を持ち、スキルを最大限に活かせる
・成長率140%超の急成長企業で、キャリアの幅を広げられる
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・首都圏（東京を中心としたエリア） ※プロジェクトにより地方・海外勤務の可能性あり ■勤務時間 ＊裁量労働制 ・基本勤務時間：10：00～19：00 ＊プロジェクトに準じる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～3000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収 ・1000万円〜3000万円 (応相談) ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※年収は月給を14分割（12ヶ月＋賞与2回）で支給されます。 ■賞与・昇給 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（人事評価に基づき決定） ■福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金制度 ・社員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・ライブラリー制度 ・部活動：ゴルフ部、フットサル部など ・会員制リゾートホテル利用可 ・保養施設・スポーツクラブ利用可 |
| 休日・休暇 | ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土日）＋祝日休み ・年末年始休暇・夏季休暇あり ・有給休暇（入社半年後に付与） ・特別休暇（入社時に付与される休暇制度あり） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も整備 |
| 応募資格 | ■応募資格 【必須】 ・SAP案件に関するコンサルタント経験 ・案件提案またはラインマネジメント経験 【歓迎】 ・ECCまたはS/4における以下モジュール経験： FI、CO、SD、MM、PP、Basis ・PJリードとして主体的に動ける方 ・組織開発や育成に意欲のある方 ・英語力（ビジネスレベル）歓迎 35歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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