正社員
土地情報の収集からスタートし、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースする仕事です。
営業は城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。
エリアに詳しい先輩がいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境、マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、
企画・販売までと幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。
仕事の軸になるのは「次の100年を見据えた家づくり」という理念です。
「この土地はこの先100年価値があるだろうか」そんな風に想いを巡らせた土地を仕入れる。
「この家は孫の代になるまで魅力的に感じてもらえるだろうか」そんな風に何度も考え直して企画した家が建つ。
ただあるものを売るだけでは得られない面白さと達成感があります。
「Better Quality＝ベタークオリティ」は同社が提唱する家づくりの考え方です。
過剰品質・過剰サービスになりがちな「ベストクオリティ」に対し、お客様のニーズに「ちょうど良い」クオリティの品質と
サービスをご提案する、お客様本位型の営業スタイルです。
マネジメント範囲
5名ほどのグループを複数まとめて頂く統括部長としてのポジションになります。
部下は30名ほどを想定しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 下記いずれかとなります。 ・東京都渋谷区広尾 ・東京都武蔵野市吉祥寺本町 ・神奈川県横浜市中区尾上町 ※上記の勤務地以外に、首都圏内で今後拠点を新設する予定があります。 配属はこれまでのご経験と居住地を配慮して決定いたします。 勤務時間 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：11:50～12:50 ※1時間 残業の有無：有り ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間10～20H前後、ワークライフバランスを考慮した労働環境です |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 月額650,000円～ 給与形態：月給制 昇給の有無：有り 賞与：年2回（7月・12月） 年収：1000万～ インセンティブ：有り 通勤手当：別途支給 残業手当：無し その他手当：有り モデル年収： 【固定給】 月額650,000円～ 【賞 与】 3ヶ月分／年(実績) 待遇 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度 役職手当、家族手当、住居手当、業務手当、資格手当、消費税手当 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制(土日・祝日） 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社時最大10日付与） 年間休日：126日＋計画有給休暇2日 (2021年度） |
| 応募資格 | 【必要要件】 ・不動産・住宅業界にて用地仕入れの経験のある方 ・30名程度のマネジメント経験 ・業界経験10年以上 ・宅地建物取引士 35歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 東証プライム上場グループ」の新規事業として2019年に設立。 グループの新たな柱となるべく「首都圏を中心とした木造戸建住宅関連事業」をスタートしました。 次の100年につながる住宅づくりを追求するため、「全ての人たちが自分の望む家に当たり前のように住める社会」を目指しています。 母体の賃貸住宅や事業用建物など、鉄筋コンクリート造の建物を中心に取り扱ってきました。 人口が増え続ける首都圏において、マンション価格が高止まりする中、戸建て住宅の購入希望がある30-40代のニーズを取り込むため、分譲木造住宅事業に参入する事とし、 （会社の特徴①） 社長に起用された藤原元彦を始め、役員には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねています。戸建て販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリスト達が、髙松建設グループの基盤を活かし一からのスタートに挑戦しています。 また、母体である髙松建設はかつて大手住宅メーカーの協力会社をしており、髙松建設社長の髙松孝年自身も大手ハウスメーカー出身。今回の新規事業に満を持して臨んでいます。5年後、10年後には年間売上高400億-500億円を目指します。 事業ミッションを「次の100年の家づくり」と定め、お客様の多種多様なライフスタイルに対応し、長年にわたって資産価値を維持する住まいを提供することを目指しています。また、人生100年時代を見据えた「ベタークオリティ」「バリュープライス」を実現する住宅を提供してまいります。 完全週休二日制（土日・祝休）、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。 また会社の、スタートアップにあたるため、会社とともに成長をすることが出来ます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年４月 |
| 資本金 | ３億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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