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正社員
【職務概要】
様々な子ども服ブランドを展開する同社の本社経理部にて、財務事務業務を担当します。
【職務概要】
下記の業務からお任せし、キャリア志向に応じてゆくゆくは財務業務なども担当します。
・月次決算業務
・年次決算業務連結決算、法人税等計算
・申告書作成、固定資産管理、部門別損益計算
※経験に合わせて、業務分担をしていきます。
【組織構成】
・経理部に経理課・財務課があり、今回は経理課へ配属予定です。
・経理部：男性部長〈経理課：女性2名・男性1名、財務課：男性1名・女性3名〉
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST 阪神本線「神戸三宮」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額285900円 賞与：年2回（6月・12月）※業績と人事評価に応じて支給。 昇給：年1回（10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／住宅手当／退職金制度／再雇用制度／従業員割引制度／健康診断／各種お祝い金／時短制度／出産・育児支援制度 ■勤務時間：標準労働時間／9：00～18：00 フレックスタイム制（コアタイム／10：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日／完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇（10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／子の看護休暇／母性健康管理のための休暇／生理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・月次～年次決算の実務経験 【歓迎】 ・日商簿記2級の資格をお持ちの方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社F・O・インターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST |
| 事業内容 | ●会社概要 株式会社F・O・インターナショナルは、ベビー・キッズ領域における総合アパレルメーカーです。商品の企画・生産・物流・販売を一貫して行うSPAモデルを確立し、全国のショッピングモール等に約250店舗を運営。「BREEZE」「apres les cours」「ALGY」「F.O.KIDS」など、多彩なブランドを手がけています。 小売・卸・ECを組み合わせた三位一体のビジネスモデルを推進しており、自社ECサイト「F.O.Online Store」をはじめ、ZOZOTOWNや楽天など主要モールにも出店。 店舗とECの融合によるオムニチャネル戦略を強化しています。 ●事業の特徴・今後の展望 アパレルの枠を超え、“ベビー・キッズの総合企業”として新たな価値を創出しています。キッズコスメ、知育玩具、生活雑貨、教育事業（体操教室）などを通じて、子どもの日常と成長を多方面から支える事業を展開。さらに、気候変動やライフスタイルの変化にも対応し、熱中症対策商品「ICE RING」をはじめ、家族の安心・快適な暮らしを支える生活関連商品も開発しています。 “お客様が欲しい時に、欲しいものを、欲しい価格で提供する”という考えを軸に、お客様に寄り添う「モノづくり」と、体験を通じた「コトづくり」の両面から、 子どもたちの健やかな成長と家族の笑顔を支える企業として進化を続けています。 こうした取り組みの根底には、『世界中の子どもたちに驚きと感動を与えるファッションを提供し、家族を笑顔にする』という企業理念があります。変化する市場環境の中で常に新しい顧客体験を生み出し、“子どもと家族の笑顔を生み出す企業”を目指しています。 ●働きやすさと社会貢献への取り組み 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりと、多様な人材が力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 ・2024年2月 女性活躍推進の取組みが優良な企業として、兵庫県初・アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得 ・2023年3月 多様な働き方推進や人材育成の取組みが評価され、「ミモザ企業」認定を取得 地域との共創や環境負荷の低減、従業員の健康経営や商品の寄付活動など、持続可能な企業活動を推進。 ・2025年9月 「ひょうご産業SDGs認証制度」においてゴールドステージ認定を取得 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fo-kids.jp/ |
| 設立 | 年1998年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 23,400百万円 |
| 従業員数 | 615名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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