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正社員
【お任せすること】
・セキュリティ対策／監視強化の推進
・不正アクセスなどのインシデント発生時の対応業務
【職務詳細】
・脅威情報／脆弱性情報の収集→グループ展開→啓発と対処促進
・インシデントの早期復旧
・再発防止などに向けたグループを含めたコーディネーション技術支援
・対応体制／手順の見直し／訓練を通じた対応の充実化
・セキュリティ対策における技術的知見からの分析→評価／対策の立案
・セキュリティ監視／内部不正監視の推進
【経験によってお任せすること】
・サイバーセキュリティに関する社内外組織間連携による情報収集／
技術的共有
・研究開発プロジェクトへの参画
・通信キャリア企業間の連絡会／各省庁によるインシデント対策の合同
訓練への参加
【業務内容変更の範囲】
同社及びグループ会社並びに出向先企業の業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-3-2 KDDI新宿ビル 各線「新宿」駅 新都心口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:同社及びグループ会社並びに出向先企業の事業所、その他会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：514万～949万円 月給制：月額312000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費（社内規定の基準に応じて支給あり）／グループ共済会／住宅融資／研修支援制度／確定拠出型企業年金／勤務間インターバル制度／フレックス制度（上長が認めた社員のみ適用）／テレワーク勤務（規定あり）／副業（社内副業制度／社外副業：規定あり） ■勤務時間：9時00分～17時30分 ※所定労働時間：7時間30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）／祝日／年次有給休暇（最大20日／初年度は入社月により変動）／慶弔休暇／結婚休暇／出産休暇／子の看護休暇／育児・介護休職、など |
| 応募資格 | 【必須】 ・サイバーセキュリティの基礎知識と基礎技術をお持ちの方 ・ITインフラに関する基礎知識（NW／サーバー／クラウド／仮想化 エンドポイント／認証 など） ※上記のほか、下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・サイバーセキュリティインシデントへの対応経験2年以上 ・サイバーセキュリティインシデント分析対応経験2年以上 【尚可】 ・セキュリティ関連の専門資格をお持ちの方（情報処理安全確保支援士／ CISSP／CEH／GIA Cなど） ・セキュリティ対策における企画→開発→構築経験 ・ビジネスレベルでの英会話能力 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KDDI株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8460 東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー |
| 事業内容 | ■事業概要： 移動通信・固定通信の両方を併せ持つ総合通信事業者として、日本国内の家庭・個人向けならびに企業向けの通信サービス、さらには海外における企業・個人向けの通信サービスを展開しています。事業成長に向けては、通信事業の顧客基盤の拡大に加え、通信事業の顧客基盤をベースとしたコンテンツの流通・決済サービスの拡大にも注力しています。事業セグメントを従来の移動通信事業／固定通信事業から、中長期の新成長戦略である「3M戦略」「グローバル戦略」に合わせて、「パーソナル」「ビジネス」「グローバル」の3つを報告セグメントとしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松田 浩路 |
| URL | http://www.kddi.com/ |
| 設立 | 年1984年6月 |
| 資本金 | 5,312,600百万円 |
| 売上 | 5,312,600百万円 |
| 従業員数 | 44,952名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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