正社員
＜求人の特徴＞
✳︎ 航空業界特化のITプロジェクト支援
✳︎ 年収最大2000万円可能！高収入ポジション
✳︎ クラウド・SaaS導入など最先端技術に携われる
✳︎ フルリモート・柔軟な働き方も可能
✳︎ PM/PMOとして上流工程から参画できる環境
■ 業務内容
・航空会社の基幹システム刷新・SaaS移行におけるPM/PMO支援
・要件定義、ベンダー調整、進捗・課題・リスク管理
・インフラ領域（クラウド・ネットワーク）の設計・移行支援
・英語マニュアルの読解・ローカライズ対応
・会議体運営、ドキュメント作成、導入計画策定
■ この仕事の意義
航空業界では、
信頼性・安全性が求められる
大規模プロジェクトが多数進行中。
本ポジションでは、
単なる進行管理ではなく、
プロジェクトの成功に責任を持つ立場として、
企画段階から参画。
社会的意義の高いプロジェクトに携わりながら、
業務理解と技術力を融合したマネジメントが可能です。
＜求人ポイント＞
・航空業界経験者歓迎！旅客・運航・整備領域の知見が活かせる
・クラウド（AWS/Azure）やSaaS導入経験が活かせる
・英語力を活かしたグローバル案件も多数
・PMBOKなどのフレームワークに基づく支援経験が活かせる
・10名以上の積極採用！即戦力として活躍できる環境
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京都内のプロジェクト先 ※プロジェクトにより勤務地は異なります ※一部リモート・フルリモート勤務も可能 ■勤務時間 ・裁量労働制 ※目安：10:00〜19:00 ※プロジェクトに準じて変動あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収 ・500万円〜2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※パートナー以上の方はご相談の上、想定年収を確定します ※年収は月給を14分割（12ヶ月＋賞与2回）で支給されます。 ■賞与・昇給 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（人事評価に基づき決定） ■福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金制度 ・社員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・ライブラリー制度 ・部活動：ゴルフ部、フットサル部など ・会員制リゾートホテル利用可 ・保養施設・スポーツクラブ利用可 |
| 休日・休暇 | ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土日）＋祝日休み ・年末年始休暇・夏季休暇あり ・有給休暇（入社半年後に付与） ・特別休暇（入社時に付与される休暇制度あり） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も整備 |
| 応募資格 | ■応募資格（いずれか） ・航空系ITプロジェクトにおけるPM/PMO経験（3年以上） ・上流工程（企画・構想・要件定義）の業務推進経験 ・インフラ領域（クラウド・NW等）の設計・移行支援経験 ・SaaS導入、Fit＆Gap分析、移行計画の立案経験 ■応募資格（歓迎） ・航空業界システム（旅客系・運航系・整備系など）の知見 ・クラウド移行・設計経験（AWS／Azure等） ・英語ドキュメントの読解（SaaSマニュアル等） ・ベンダー選定・契約交渉の経験 ・PMBOK等のプロジェクトマネジメントフレームワーク活用経験 33歳以上58歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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