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正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【横浜市】技術サポート ※未経験歓迎/電気知識を活かして営業をサポート!/丸紅グループ/働き方安定◎
【残業時間0~20h/丸紅グループ/電子部品の輸入販売を行う専門商社/海外有名メーカーとの国内独占契約あり/福利厚生充実/働き方◎】
■業務内容:
前職での知識を活かし、営業のサポート業務をお任せいたします。顧客やサプライヤーからの技術的な問合せ、営業同行や営業からの相談対応、資料作成等をお任せします。現場OJTで教育いたしますので、未経験の方でも安心してご応募ください!
<具体的な業務>
・営業同行:
営業として案件を取る訳ではなく、営業同行として製品を導入した際の製品説明や顧客からの質問に対して技術的なサポートをしていただきます。
・問い合わせ対応
└顧客からの製品についての問い合わせや、営業からの技術的な問い合わせに対して対応いただきます。電話で即時回答できない場合は社内で調べてから回答する形になります。
※上記の業務に付随して、報告書作成やパート従業員の教育などもお任せしていきます。
■働き方/福利厚生:
残業月20h以下、完全週休二日制(土日祝)と働き方が整っており、オンオフ切り替えて働くことができる環境です。退職金制度、産休・育休制度など丸紅グループの充実した福利厚生も魅力のひとつです。
■当社の特色:
◇電気機器接続部品であるコネクタ(及び周辺部品)の専門商社。幅広い製品に使用する汎用コネクタから電力機器や太陽光発電等へ使用する産業用コネクタなど幅広い商品を取り扱っています。
◇国内外の有力メーカーとの契約あり。安定した経営基盤を生かして今後も事業拡大を進めます。
■当社について:
◇1972年に電気機器接続部品であるコネクタの専門商社として発足。
◇2016年に丸紅株式会社による出資参画を受け入れ、丸紅のグループ企業となり、現在は200億円企業までに成長。
◇2024年には株式会社ソルトンと会社統合。
■当社の今後:
株式会社ソルトンとの会社統合により、更なる取り扱い製品の増加による「時代の変化に即した提案」を行うことができるようになりました。
会社の体制としても統合によるシナジーを創出し、多様な業界と取引することで、一つの業界に偏ることなく、安定的に利益を得ることができる体制を構築してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の条件変更:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 関東支店 新横浜オフィス 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-2 勤務地最寄駅:JR線/新横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし ※総合職扱いのため可能性としてございますが、当該部署については実績なしとなります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 480万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~305,000円 <月給> 255,000円~305,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※年収は基本給の他、諸手当及び賞与含みます。 ■賞与:年2回(7・12月)※基本4.5ヶ月+業績連動/昨年度実績5.75か月分 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(1ヶ月分の定期代を支給) 家族手当:扶養手当あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■先輩社員の同行、OJT、本社研修など <その他補足> ■制度 ・産休・育休制度(取得実績有) ・会員制福利厚生制度(ベネフィットワン) ■手当 ・役付手当:役職に応じて支給 ・資格手当:TOEIC(R)テスト600点及びHSK4級以上※各5千円/月 ・扶養手当:配偶者・子ども・父母、祖父母および満18歳未満の弟妹※1人あたり1万円/月 ■セルフビズの実施(通年実施) セルフビズとは:フォーマル・カジュアルといった区分を廃し、最低限守られるべきガイドラインを示したうえで、社員一人ひとりが最適と思う服装を選択し、着用することを指します。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇(6/1~9/30の間に5日間の有休取得を奨励)、冬季休暇(12/1~3/31の間に3日間の有休取得を奨励)、年末年始休暇(12/29~1/3)、オールシーズン特別休暇(3日/年)など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎> ■必須条件:※いずれか必須 ・電気部品に携わる業務経験をお持ちの方(品実保証やセールスエンジニアの経験者の方歓迎です) ・大学や大学院で電気について学ばれたことのある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 丸紅エレネクスト株式会社 |
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所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ |
事業内容 | ■事業内容:電気機器接続部品の販売 ※取扱い商品…圧着コネクタ、圧接コネクタ、はんだコネクタ、基板対基板接続用コネクタ、電磁波ノイズ対策製品、テープ・接着剤製品 ■同社の特徴: 1972年に電気機器接続部品であるコネクタの専門商社として発足して52年間、日本モレックス合同会社、スリーエムジャパン株式会社、日本航空電子工業株式会社のコネクタを専門に販売し、新たにヒロセ電機株式会社、イリソ電子工業株式会社のコネクタの取り扱いを始めました。2016年には丸紅株式会社による出資参画を受け入れ、丸紅のグループ企業となり、現在は200億円企業までに成長を遂げることができました。また、2024年には株式会社ソルトンと会社統合。旧ソルトン社ではストーブリ社、グレンエア社など海外有力メーカーとの国内独占契約を締結しており、更なる取り扱い製品の増加による「時代の変化に即した提案」を行うことができるようになりました。会社の体制としても統合によるシナジーを創出し、多様な業界と取引することで、一つの業界に偏ることなく、安定的に利益を得ることができる体制を構築してまいります。 ■同社の強み: 「顧客が必要とする商品を必要なときに、必要な数量を届ける」をモットーに、時代の変化に対応した活動を積極的に行い、迅速に対応できる体制づくりを行っています。 (1)幅広い取扱い商品…主要コネクタメーカー5社の製品を専門に、顧客が必要としている商品を提供できるよう、幅広い商品群を取り扱っています。 (2)豊富な在庫…大阪府寝屋川市にある敷地面積4,200坪、延床面積2,500坪の商品本部では、12,000品種のコネクタ、端子を管理、短納期や小口注文に、ジャスト・イン・タイムで商品供給をしています。在庫のうち半分は一般在庫で、あとの半分はベンダー在庫(顧客別在庫)となっています。 (3)即日発送…商品本部は、商品管理だけでなく、物流の中枢拠点としての役割も果たしています。当日午後4時までの注文については、その日のうちに処理、出荷する「即日発送体制」を整え、顧客の短納期ニーズに応えています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.m-elenext.co.jp/ |
設立 | 年1972年1月 |
資本金 | 200百万円 |
売上 | 23,050百万円 |
従業員数 | 266名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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