正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【東京/大阪】計装工事の施工管理/プラントや工場など ~東京電力Gの総合設備企業~
~東京電力Gの総合設備企業/首都圏実績NO.1/超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開/平均勤続19年以上/土日祝休み~
工場やプラント設備の調査~メンテナンスまで一貫してサポートしている設備計装事業において、計装システムの施工管理・積算業務をご担当いただきます。計装とは、生産設備やプラント施設などにおいて運転管理する一連のシステムのことを指します。設備が高度な機能を発揮し、且つ、運転管理の省力化、省エネ化、生産性向上、品質や安全性の確保・向上を実現させるため、計測機器や制御機器、監視装置を計画・装備しています。
■業務の特徴:
化学・食品プラント、上下水処理場、環境プラント、発電所などの多様な物件を手がけることが出来ます。具体的には、圧力計・流量計などの計測機器やバルブなどの制御装置、それらをつなぐ配線・配管、制御システムに至る全体を担当する事で、設計から施工、試運転まで一連の業務を担っていただきます。また、入社2~3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えております。じっくり腰を据えて仕事に取り組んでいただける環境です。
■就業環境:
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていく事ができる職場です。
■当社の特徴:
【様々なインフラを支える総合設備企業◇東京タワー・渋谷ヒカリエなど】
スカイツリーや新国立競技場等様々な設計・施工からリニューアル、電力供給、情報通信網の整備まで手掛けている当社は首都圏を中心に社会を支える“100年企業へ”を掲げ、過去最高益を更新している総合設備企業です。大規模再開発や大型施設など国の象徴となるようなプロジェクトに加え、再エネ工事、データセンターなど今後需要が拡大する事業にも幅広く携われることが可能です。また、今後は関西エリアも強化し、2025年の万博開催も手掛ける予定です。
自社で研究開発も行っており、ITを活用した現場支援システムの開発や、先進技術「MR(複合現実)」を活用したメンテナンス技術の開発等、技術開発の強化に取り組んでおり、研究開発費は、14億2800万円と新しい技術の開発に力を入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の賞与・家族手当はありません。また、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみとなります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 営業統轄本部 住所:東京都港区芝浦4-8-33 勤務地最寄駅:都営地下鉄浅草線/泉岳寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 西日本営業本部 住所:大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー20階 勤務地最寄駅:京阪中之島線/渡辺橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 営業統轄本部プラント設備部(東京都港区芝浦)、西日本営業本部品質工事管理部(大阪府)のいずれかでの勤務となります(工事対応で出張の可能性あり)。 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~500,000円 <月給> 210,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。 ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績4ヶ月 ■年収例:500万円(25歳)、590万円(30歳)、700万円(35歳)、760万円(40歳)、850万円(45歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮、社宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(資格取得支援の自己研修・集合研修、経験年数や職位等レベルに応じた階層別研修、業務別専門知識を身につける専門研修) ■資格取得制度(教材提供、講習会実施、受験費用負担、取得祝金支給) <その他補足> ■役職・役付手当 ■資格取得祝金(一万円~数十万円) ■資格取得バックアップ制度 ■財形貯蓄、従業員持株会 ■保養所、契約ホテル、契約スポーツクラブ ■滞在費(海外勤務の場合) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇(定年1年前に連続5日間)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護・育児休暇、有給休暇(繰り越し・積み立て含め70日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気工事施工管理技士1級 ・工場、プラントなどの計装制御設備、FA機器に関する施工管理経験5年以上 ■歓迎条件: ・第三種電気主任技術者有資格者、 ・計装士有資格者 ・上下水処理場等の社会インフラ系の経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社関電工 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8533 東京都港区芝浦4-8-33 |
| 事業内容 | ■企業概要: 1944年9月の設立以来、同社は、幅広く事業を展開し、日本国内でも有数の総合設備企業に成長いたしました。具体的には、建築設備をはじめ情報通信設備、電力設備の分野において、同社独自の技術とノウハウ、あるいは工法を駆使し、電気工事、空調・衛生工事、電気通信工事、土木工事などの企画から設計・施工・リニューアル及びメンテナンスまでの一貫したエンジニアリング事業を展開しております。また、再生可能エネルギー分野における実績や省エネルギー・CO2削減に係るノウハウを活かして、低炭素社会の実現に寄与するエコビジネスにも積極的に取り組んでおります。 |
| 代表者 | 仲摩 俊男 |
| URL | http://www.kandenko.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1944年9月 |
| 資本金 | 10,264百万円 |
| 売上 | 671,888百万円 |
| 従業員数 | 8,037名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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