【ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社】【週2リモート】人材紹介コンサルタント（両面型）◆ビズリーチを運営するビジョナルG◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【週2リモート】人材紹介コンサルタント（両面型）◆ビズリーチを運営するビジョナルG◆フレックス


～株式会社ビズリーチ等を運営するVisionalグループ／数字に縛られず、採用の質を追求できる環境～

■業務内容
人材紹介事業におけるコンサルタント業務（両面）をご担当いただきます。
【詳細】
・企業の採用戦略策定、求人要件の整理
・自社DBや外部ネットワークを活用した候補者探索・面談
・企業への候補者紹介、進捗管理・条件交渉
・長期的なキャリア支援（希望に応じて継続的なコンサルティング）

■他社人材紹介サービスとの違い/魅力
＜数・量に追われる仕事からの脱却＞
当社が既にRPO事業で採用支援を行っているお客様が多いため、求職者の方へご紹介をするときの情報量が桁違いです。顧客と強い結びつきがあるからこそ”ただ数を追う/量をこなす”ではなく、”質を追求”した採用支援が可能となっております。

＜ビジョナルグループとしての強み＞
ビジョナルグループ経由でのリード、また人材業界で活躍してきた各メンバーのコネクションにより多くのお引き合いをいただいており、新規で営業をすることはなく、既存顧客・反響顧客のみとなっています。

■魅力ポイント
◎事業づくりの手触り感：
オペレーションを回すだけでなく、採用サービスをどう進化させるかを考え、実行できます。「こういう採用モデルを試したい」というアイデアを実際に形にできる環境なので、事業成長に直結する意思決定に関わる経験が積めます。

◎業界内のプロフェッショナルから学べる環境
リクルート社やパーソルキャリア社などの人材系企業で実績を出してきたメンバーが多数在籍。経営陣や先輩社員、同僚から学べることが圧倒的に多く、刺激的な環境です。
ソロプレイではなく、全員で相談をしながら業務を進める風土があるので、協働しながら成長できます。

■キャリアパス
当社では、人材紹介コンサルタントとしての専門性を高めるだけでなく、事業責任者や独立など多様なキャリアパスがあります。
実際に、入社3年で独立し、自身の紹介会社を立ち上げたメンバーもいます。
「採用のプロ」としてのスキルを磨きながら、事業づくりや経営に近い経験を積めるのは、今のフェーズならではです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】