正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【赤坂】電気設備設計 ※オフィス改装・移転の企画から施工までを自社内で完結/フレックス制
【オフィス改装・移転の企画から施工までを自社内で完結/創業50年・業績拡大中/働く環境も整っており長期就業◎/フレックス制/子育て社員多数在籍でお迎えの為の早上がりなど柔軟な働き方が可能】
■職務内容:
・オフィス空間設計案件にて、 電気設備設計担当として各プロジェクトを推進いただく。
・電気設備設計担当の第一人者として、要望ヒアリング、図面作成、コストマ ネジメント、工事発注、電気の施工計画、完了までを担当していただく。
■具体的には:
・プロジェクトの初期段階においてお客様の要望をヒアリング
・図面や文章で基本計画書の取りまとめ
工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメント / 発注支
援
・電気分野に関して、施工の計画からプロジェクト完了までの過程をマネジメ ント
・要件ヒアリング~図面起こし~見積作成(取捨選択、判断などコストマネジメ ント)~電気工事の最適化
・営業やPMと伴走し、電気分野の工事をマネジメントしていただく必要がある
・専門的な知識ををみ砕いて説明し、新人育成などにも携わっていただく可能性がある
■ポジションの魅力:
・初の試みとなる電気設備設計の専任メンバーの募集であるため、 新たな業
務フローやデザインの提案ができる
・「こうしたい」という想いを業務に還元できる環境である
・お持ちの専門知識やご経験で後任育成の観点でもご活躍いただける
・設備設計者が不在のためできなかった事業、ビジネス、デザインが、今後自身の頑張りのおかげで、できるようになるやりがいを感じていただける
■取引実績:
株式会社セブンイレブンジャパン、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、株式会社NTTドコモ、積水ハウス株式会社 等
※得意としているのは100坪~1000坪のオフィスです。
■組織構成:
課長3名、メンバー4名、アシスタント1名で構成されております。
■MACオフィスの魅力:
オフィス賃貸において革命的な事業という刺激的なステージで知識や経験を 積み、失敗もする中で挑戦から自己成長できる環境があります。
様々なバックグラウンドや経験を生かしていただける多様性を積極的に取り 入れる社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足なし <試用期間> 6ヶ月 補足なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、16:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティー3F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,459,152円~5,675,208円 固定残業手当/月:86,760円~110,400円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 458,356円~583,334円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※保有されるスキル・経験・能力および現職のご年収に応じて決定いたします。 ■賞与:決算賞与 ■昇給:年1回(6月)※人事考課制度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:子ども手当 社会保険:補足なし 退職金制度:企業型確定拠出年金 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■各種社会保険完備 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■慶弔見舞金 ■インフルエンザ予防接種費用負担制度 ■子ども手当 ■社長賞(通期に1名表彰されます) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産休・育休制度(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか必須 (1)設計事務所またはゼネコンにて、オフィス、商業施設などど、電気設備設計 / 監理理ご経験 (2)サブコン、電気工事会社でで設計計ご経験(工事の知識があって図面が描けるレベル) ■なお可:下記いずれかを満たす方 ・一級電気工事施工管理技士 ・第三種電気主任技術者 ・第一種電気工事士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MACオフィス |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町3-4-15 心斎橋谷本ビル6F |
| 事業内容 | Work&Style~ライフスタイルと環境がもたらす、これからの働き方をデザインする会社~ 当社は、すべての働く人たちに自らその時々のシチュエーションに合わせて、自発的に『ワークスタイル』を自由に選択できる理想的な世界観の実現に向けて、その人たちの人生観の中で占める『ライフスタイル』の重要性の高まりを予測し、『ワークスタイル』との関係性の研究について進取果敢に取り組んでおります。 1966年創業からの蓄積されたデータを活用し、お客様が抱いておられる働く環境の概念を超越した、「今までにない新たな価値や選択肢」を生みだします。 ■事業内容: ・賃貸オフィスコンサルティング ・プロジェクトマネジメント ・オフィスプランニング ・ビル改修リノベーション ・ICT支援 ・空き家オフィスシェアリング ■サービスの特徴: (1)ワンストップ・サービス 同社独自の基準であるクオリティチェックに基づき、計画初期のコンサルティングから、企画、設計、工事までを全て一括請負させて頂きます。お客様窓口がひとつとなることでご要望が直接プロジェクトチーム全体に反映されやすいという特徴があります。スピーディかつ円滑なコミュニケーションが図れることで、お客様の業務負担が大幅に軽減されます。さらに全てが責任施工で行われることで、安心・安全のクオリティをお求めいただけます。 (2)コンサルティング&マネジメントサービス オフィス移転や改装においては、完了までに様々な事前準備が必要となります。お客様のご担当者がプロジェクトリーダーとなり様々なご采配をいただけるよう、同社は独自の基準のクオリティチェックを基に、全体を取りまとめるサポートを行います。 経験豊富なスタッフがご担当者のパートナーとして準備を整え、プロジェクトに必要なアドバイスや方針決定のサポートを常に行います。 (3)スピード対応クイックサービス 明確に社内の要望が決まっているお客様にスピード対応できるサービスです。スピードとコストメリットを考え、サービスを出来るだけ必要最小限に抑えお客様負担を少なくしました。ワンストップサービスより更にスピード対応が可能な為、完了までの時間が短くお急ぎのお客様に最大のメリットがあります。 |
| 代表者 | 池野 衛 |
| URL | http://www.mac-office.co.jp |
| 設立 | 年1990年6月 |
| 資本金 | 82百万円 |
| 売上 | 1,790百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ジョブズコンストラクション
インテリア&内装施工管理※未経験可※年間休日127日※残業月平均15H程度
株式会社睦屋
RC造マンションの施工管理|デベ案件8割|かけもちなし|若手育成に会社全体が注力中|...
株式会社ナミキ
建築施工管理/月給40万円以上+賞与年2回/50~60代も活躍(年齢不問)/女性活躍...
株式会社サンベストホーム
施工管理|安定性抜群(創業96年/年商60億超)|ホワイトな環境(月給60万円以上/...
堀松建設工業株式会社 東京支店
建築施工管理/月給30万円以上+賞与年2回/未経験歓迎/女性活躍/資格取得全面支援/...
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