正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【京橋】水道管部品のルート営業◆年休120日/全国に導入実績あり/転勤有り無し選べる◎/家族手当あり
◆◇京橋/転勤無◆水道管部品を大手ゼネコン・サブコンを中心に提案<インフラ製品かつ経年劣化による需要が定期的に発生するので安定◎◆業界未経験◎年120日休(土日祝)◇◆
■おすすめPOINT \社会インフラを支える法人営業職/
・インフラ商材のため景況に左右されにくく、業績は好調で安定しています。
・年間休日120日、基本土日祝休み、長期休暇も充実しており、ワークライフバランスを大切にできます。
・入社後の研修制度が充実しており、未経験の方でも安心して業務を開始できます。
■職務内容:
水道管を繋ぐ管継手(ジョイント)の営業活動をお任せします。相手先は東京本社の大手ゼネコン、サブコン、商社などが中心です。製品は自社にて開発から製造まで一貫生産した、自社ブランド商品です。全国47都道府県への納入実績があり、公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されています。創業から70年を超える歴史を持ち、顧客層が安定しているため、長期的に顧客との関係性を築く営業スタイルです。
■業務の特徴:
入社後は先輩社員との同行営業を通じて業界の流れや商慣習を習得していただきます。入社2~3年後を目途に新規開拓もお任せする方針です(お持ちの経験によっては期間短縮の場合もあります)。担当エリア制を導入しており、社用車を使用して遠方の営業先へ出張することもあります。出張は火~金曜日に宿泊を伴うことが多いです。
■当社について:
当社は創業以来70年以上にわたり、水道管等の管継手(ジョイント)専門メーカーとして社会インフラ整備の一端を担ってきました。創業者が自ら開発した「SKジョイント」は、今では4,500ものアイテム数を誇り、自社で企画・開発から金型設計、成型までを行う高い技術力で高シェアを獲得しています。
■キャリアパス:
経験や資格を活かしてキャリアアップが可能です。設備配管向けへの参入など、新たな領域への進出も視野に入れています。業績好調であり、長期的なキャリア形成が可能な環境です。
■休日・休暇:
年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)、年3回土曜出社あり
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔特別休暇、育児取得休暇実績あり
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:10 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都中央区京橋二丁目12番9号 ACN京橋ビル1002号 勤務地最寄駅:都営浅草線/宝町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 「総合職(転勤可)」「地域限定(転勤なし)」のコースがございますので、ご希望に合わせて選択が可能です。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~270,000円 その他固定手当/月:6,000円 <月給> 256,000円~276,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、理論年収によるものであり、初年度年収を保証するものではありません。 ■賞与:年2回(7月・12月)※初年度は基本給×2.6ヶ月 ■年収モデル:年収633万円/30~35歳 (配偶者有・子一人・主任)、年収806万円/40歳~45歳(配偶者有・子二人・管理職層) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最高18,100円支給(会社規程による) 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:福利厚生欄に記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:70歳までの雇用延長制度あり <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定しますが、入社当面は先輩社員との同行営業が中心となります。 <その他補足> ■確定拠出年金制度、退職一時金制度 ■社員旅行 ■事業所手当(6,000円) ■家族手当:配偶者4,000円、子一人あたり2,500円(3人・22歳まで)※健康保険の被扶養者に限る ■寮社宅:初任地(採用地)から転勤した場合は 転勤先で借上社宅適用あり ■移動は電車または社有車にて行う。ノートPC、スマートフォンなどは貸与。ガソリン代、高速代、ホテル代等は全額会社負担。日当あり。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年3回土曜出社あり 夏期休暇(お盆休み)、年末年始休暇 ※7連休以上有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> \業種未経験歓迎!/ ■必須条件: ・営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社川西水道機器 |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-2103 香川県綾歌郡綾川町陶7188-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 水道管向けのジョイント(管継手)を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。 ※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sk-kawanishi.com/ |
| 設立 | 年1952年7月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 4,635百万円 |
| 従業員数 | 216名 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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