正社員
掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【大阪／ブランク・転職回数不問】システムエンジニア※希望PJに参画・取引企業3000社◆残業約9H
《希望のキャリアを実現！『現場で開発したい』という想いを叶えられる環境》
＼＼当社がエンジニアから選ばれる理由／／
担当する案件は最終的にはエンジニア自身が決めることができます！
エンジニアの経験・スキルに合った案件を営業担当が取得します！
残業月平均9.7h程度／教育・福利厚生充実と就業環境が整っています◎
【業務概要】
システムエンジニアとして、スキルとご希望に合わせて配属先をご提案いたします。
入社後はOJTを通して先輩社員がサポートしますのでご安心ください。
■『1分でわかるキャルガイド』 https://recruit-cal.com/calguide/
■担当フェーズ：要件定義、設計、プログラミング、テスト、運用、保守
■基本2～10名のチームで案件にアサインされますが、スキルにより1人で担当することもございます
■プロジェクト事例
取引企業は3,000社以上＆案件数は毎月4,000件以上！官公庁システムや金融業、製造業等、様々な案件があります。
▽オープン・Web系
生産管理、人事・給与、物流管理、会計のシステム、ECサイト構築／スマホ向けアプリ開発／Webアプリ開発
環境：Java,C#,VB,VB.net,ASP,HTML,CSS,PHP,JavaScript,SAP
▽汎用系
金融系、生保系、社内基幹、公共機関システム
環境：COBOL,PL/I,PL/SQL,RPG,DB2
【組織構成について】
大阪支社にエンジニアは、450名ほど在籍しております。(開発:インフラ＝７：３)
40代後半が平均で、男女比は８：３ほどの職場です。
【研修制度について】
リーダーの下でOJT形式で学ぶことができ、客先でも学ぶ機会があります。eラーニングも希望すれば、新たな開発言語スキルを学ぶことは可能です。
【当社について】
★業績右肩上がり
国内16拠点・海外3拠点展開しており、売上高も前年比122％アップと成長中です！
★柔軟な働き方
当社にはカウンセラーが在籍しており（IT業界出身者もおります）、面談を随時行うことでエンジニアが働きやすい環境を整えております。
充実した制度・福利厚生も多数あり、育児・介護休暇制度、短時間勤務等ご自身のご都合に合わせて取得できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、雇用形態に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING 心斎橋 12F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,100円～345,900円 固定残業手当/月：37,900円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルをみて前職給与を最大限考慮し決定いたします！ 実際、年収が50万円～100万円アップしたメンバーも多数います。 年収360万円（月収30万円）25歳／Web系PG 賞与年１回以上（前年度実績年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：会社都合による単身赴任者が対象 寮社宅：会社都合による単身赴任者が対象 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■プログラミング学習サイト費用補助制度 ＜その他補足＞ ■友達紹介制度あり ■赴任費全額負担（UIターン希望の方には、家賃・引っ越し費用移動交通費を負担致します） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ※高級レストラン、スポーツジム、有名テーマパーク、キャンプ場等の割引 ■定年後再雇用 ■健康診断 ■産業医面談 ■メンタルヘルスチェック ■慶弔見舞金 ■バースデー胡蝶蘭プレゼント ■技術者カウンセリング（キャリア／メンタル） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日125日とは別に有給休暇取得奨励日5日あり ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休暇※取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかのプログラミング経験 ※言語、立場、経験年数、担当フェーズ一切不問 ※社会人経験年数不問／ブランク不問 ■歓迎条件： ・日本語ビジネス中級レベル以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャル |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-1-11 友泉新宿御苑ビル |
| 事業内容 | ■株式会社キャル事業内容： スリーエムジャパンおよび関連企業からのサイン(看板等）の受発注、生産計画、付随する関連業務を行っております。 ■野原ホールディングス株式会社概要： 1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。 ■事業内容： ◆建設 鉄筋・サッシ等各種建設工事 ◆建材販売 内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。 大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。 ◆道路関連 遮音壁・標識等道路関連の工事 標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。 ■事業戦略 設立以来、取り組んできた建材販売・建設は安定した事業として収益の柱になっています。現在は次の柱となる、新たな事業の開発に取り組んでいます。 ◆BIM関連事業 スウェーデンにあるBIMobject社との共同出資によりBIMobject Japanを2017年12月に設立しました。ビルディングインフォメーションモデリング(BIM)は国内建設市場に普及しつある新たな設計・監理手法です。このBIMの基盤になる情報の提供を通じ、建設業界におけるデジタルプラットフォームの構築を目指しています。 ◆レンタルキッチンスペース「Patia」多用途のイベントに対応するキッチン付きのレンタルスペース。 都内に16店舗を展開しています。 ◆建築資材のWEB販売サービス「アウンワークス(aunworks)」 取り扱い品数30万点以上の国内最大級の建材通販サイト。事業大幅拡大中です。 ◆インテリア製品 Good Desing賞を受賞した、壁紙「WhO」や軽量天井材「カールトン」等、新たな機能を有する建材の開発に取り組んでいます。 ◆海外事業 シンガポール・インドネシア・ベトナム・インド・上海に現地法人を開設して事業展開しています。インドでは、太陽光発電・売電事業を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前田 明 |
| URL | https://cal-nohara.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 14,692百万円 |
| 従業員数 | 23名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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