正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【フルリモート】SE職※自社パッケージ(電子カルテ)システムの開発/残業少
~◆プライム上場・株式会社JMDCの100%子会社◆フルリモート&残業10時間以内、コミュニケーションツールを活用して孤独感を防止、社内開発と変わらない環境で他のメンバーに気軽に相談したり、話かけられます~
■採用背景
■担当業務:
・電子カルテ(Webアプリケーション)の開発
・電子カルテサブシステム(Windowsアプリケーション)の開発
・自社パッケージ開発の為、要件定義・設計・開発・テスト・保守のすべてを行います。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成:9名(25~44歳のスタッフが在籍しています)
■開発環境
・Kotlinが主な開発言語となりますが、過去のコードはJavaで書かれているため併用しています。一人ですべての開発言語を使えなければならないというわけではありません。まずは得意な分野を中心に担当してもらい、必要であれば徐々に他の言語も覚えてもらう流れになります。
・Redmineを使ったチケットドリブンでタスクを管理し、GitLabのマージリクエストを使ったフローで開発しています。
・開発項目に合わせ、ペアプロ・モブプロも積極的に行なっています。ペアプロ・モブプロを行うことで孤立しがちなリモートワークでもチームの一体感を高めることができています。
・自動テストやテスト環境へデプロイなどはJenkinsを使っています。
・社内にある開発環境(Redmine、GitLabなど)はDockerで管理しています。この管理も開発メンバーで行っています。
・開発しているパッケージ製品はWindowsやLinuxのオンプレミスのサーバー上だけでなく、AWS・Azureなどのクラウド環境でも稼働させています。
■開発マシン
開発マシンはMacBook Proになります。開発しているパッケージの関係上、仮想環境としてWindowsも利用します。外部モニターを接続し、マルチディスプレイの利用を推奨しています。
■社風:
・残業はしない。させない。開発が立て込んだ場合のみ許可制での残業となります。残業ない方が多いです。(月平均10時間以下)
・年に一回オフィスで忘年会の開催、また部署での集まり等行っております。
■評価:
所属長との面談にて開発スピードや質等個別に決定します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(正) 住所:福岡県福岡市博多区博多駅南1-5-12 サンネットビル3F 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 基本的にはリモートですが、必要に応じての出張、出社も有ります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回:前年度実績3.6ヶ月(年間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社都合の出張、出社の場合支給有り 家族手当:配偶者:10000円 子:20000円 住宅手当:20000円(適用条件有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:2026年4月より制度開始。5年以上勤続者対象。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・開発効率や品質の向上、メンバーのスキルの底上げ等のため定期的に改善の時間を作っています。 ・医療に関する知識は入社後に教えていきますので、医療のことをまったく知らなくても問題ありません。 <その他補足> ・企業型確定拠出年金(DC) ※2026年4月より制度開始予定 ・在宅手当(月に12000円) ・開発用PC支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇は入社3か月後に10日分付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件※下記いずれも必須 ・JavaまたはC#の使用経験 ・プログラミングの実装経験がある方 ■歓迎条件 Kotlin・JavaによるStruts2、Spring、PlayFrameworkの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライブワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南1-5-12 3F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)ヘルスケアIT事業 ・電子カルテシステムパッケージ開発 及び 販売 ・オーダリングシステムパッケージ開発 及び 販売 ・システム導入支援 ・システム保守業務 (2)クラウドサービス提供(SaaS) ・電子カルテシステムサービス ・オーダリングシステムサービス ソフトウェア開発 ・上記(1)、(2)に関連する自社ソフトウェアの開発 ■ビジョン: システムの開発・提供を通じて関係する方々に喜んでいただくことで、社会発展に貢献し続ける 精神科向けの電子カルテシステムは認知されてきていおり、5年後10年後には業界No.1を狙っています。 また同時進行として一般病院向けの電子カルテシステムのシェア拡大も視野に入れています。 ■特徴(TOPICS): 厚生労働省の統計によれば、医療期間の電子カルテ導入率は50%程度と言われています。 電子カルテの導入は医療機関の情報連携の要である為、 国による助成金制度で医療機関のIT化の促進を後押ししています。 そんな中弊社の電子カルテシステムは全国190の施設で導入、運用されています。 ・取得認証/ISO 9001, ISO/IEC 27001(ISMS), ISO/IEC 27017(ISMS Cloud) ・健康経営優良法人2025認定/経済産業省と日本健康会議が共同で、 健康経営を実施している法人を表彰する「健康経営優良法人2025【中小規模法人部門】」に、 認定されました。今年で6年連続の認定となります。 ■組織風土: 設立当初、残業する事が当たり前だった頃から残業削減に取り組み、 今では残業しない事が当たり前の社風となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.liveworks.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年12月 |
| 資本金 | 21百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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