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正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【仙台】営業(健康診断など) ◆既存メイン/健診事業を展開/マイカー通勤可/年休118日◆
各種健康診断・人間ドック・特定健診・特定保健指導を行う当協会にて、渉外担当を募集します。
■業務内容:
渉外担当として、各種検診で当財団をご利用いただいている自治体や企業様など既存のお客様へ訪問や電話メールでの打ち合わせを行い、健診スケジュールの調整並びに基幹システムの一部登録等、渉外業務全般を担当いただきます。
■具体的な業務内容:
・お客様との健診内容/時期のお打ち合わせ
・お見積書や健診スケジュールの作成
・健診スタッフの送迎など
■就業環境について:
年間休日118日、月残業平均30時間と、ワークライフバランスを両立しながら働くことが可能です。
基本的に宿泊を伴う出張はございません
■組織構成:
営業員は9名体制になります。
■当協会について:
『お客様のニーズを迅速かつ的確に捉え、精度の高い検査技術をもって、みなさまに喜ばれ信頼される健診をお届けする』がモットーです。
【健康日本21】の基本方針をふまえ、みなさまの健康づくりや生涯にわたる健康管理のお手伝いをさせていただくために、みなさま一人一人に目を向けた細やかなサービスをご提供いたします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38時間45分 対象期間の総所定労働時間:1864時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:30~17:30(シフト制) |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市泉区高森2-1-39 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/泉中央駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※転勤範囲:仙台市内(市内の健診センターに転勤の可能性あり) |
| 給与 | <予定年収> 360万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):183,500円~218,500円 <月給> 183,500円~218,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与:年2回(2.5~4.5ヶ月分 評価により変動) ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程により実費支給(月額35,000円上限) 住宅手当:福利厚生その他参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳の誕生日の応当日の前日まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格補助制度(奨励している対象資格の登録料負担) <その他補足> ・休憩室あり ・退職金共済加入 ・育児休暇制度 ・住宅手当 (30歳未満の方で条件を満たす方)上限20,000円 ・各種予防接種 インフルエンザは会社負担 ・健康診断 自社の健康診断で、35歳~ドック項目、50歳~脳検査が受診可能 ・高森事務局勤務の場合:職員用無料駐車場あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 基本土日休み、繁忙期である主に4月~10月は隔週土曜出勤あり GW(カレンダー通り)、夏季(3日)、年末年始(12/29-1/3) ※一ヶ月単位の変形労働時間制のため変更の可能性あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 営業経験者(業界不問) ■歓迎条件: 医療系機関での渉外、営業ご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一般財団法人宮城県予防医学協会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒981-3203 宮城県仙台市泉区高森2-1-39 |
| 事業内容 | ■設立目的: 地域医療と連携し予防医学に関する各種健診と健康指導及び健康教育の活動を行い、以て地域住民の健康の保持増進と公衆衛生及び福祉の向上に寄与することを目的として設立しました。 ■協会理念: 一.私たちは予防医学に関する各種の公益活動を通じ県民各層の健康と福祉の向上に寄与する 二.私たちは県民のニーズを迅速・的確に捉え高度の健診技術をもって県民に喜ばれ信頼される事業運営に徹する 三.私たちは「創造と挑戦の心」を大切にし常に時代の変化に対応し事業の永続的発展と明るく生きがいのある職場づくりを実践する ■当協会について: 当協会は昭和62年4月に財団法人設立、平成25年4月に公益法人制度改革に伴い、一般財団法人に移行し健診事業を展開しております。 法人設立以来、予防医学に関する各種の健診事業を通じ、県民の皆様の「健康保持・増進」と「福祉の向上」に寄与する事業に取り組んで参りました。 主な健診事業としまして、検診車を活用しての巡回健診(学校・地域・職域)及び施設健診(健診センター)に取り組んでおります。 巡回健診においては、関係機関と連携を図り、集団方式を実施し疾病の予防・早期発見に取り組んでいます。 施設健診(健診センター)では、人間ドック、生活習慣病予防健診、婦人科健診をはじめ、MR装置・CT装置を導入し、脳健診をも含めたオリジナルの健診メニューの提供を可能とし、受診者の皆様から好評を頂いております。更に上部内視鏡検査の受け入れ体制の強化も図っており、お客様のニーズに合わせた健康管理のお手伝いをさせていただいております。 これからも「お客様第一」・「お客様目線」を最優先とし、「サービスの徹底・接遇の向上」、「検査精度管理の強化」、「健診技術のスキルアップ」などに積極的に取り組み、お客様から信頼される健診機関を目指して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mhsa.jp/ |
| 設立 | 年1987年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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