正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【品川】経理※管理職候補◆「おそうじ本舗」等のFC事業展開・成長市場で事業成長中/フレックス有
【リーダー候補・マネジメント志向の方歓迎/『おそうじ本舗』等のFC事業を展開する成長企業/加盟店2,000店舗以上/安定した事業基盤/フレックス可/平均残業月15時間程度/土日祝休み/年休120日/定年65歳】
「おそうじ本舗」をはじめとする生活総合サービスを提供する当社にて、経理担当を募集いたします。ご入社後、5年程度を目途に経理責任者としてご活躍いただくことを期待しています。
■業務内容:
・日常経理業務(仕訳入力、固定資産計上、経費精算など)
・月次・四半期・年次決算
・他部門との折衝
・会計監査対応および税理士対応
※ご経験に応じお任せする業務を決定いたします。
■組織構成:管理部経理課は6名で構成されています。
■キャリアステップ:
入社後5年以内を目途に、経理部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。ご入社後、まずは各事業についての理解を深めていただきつつ、セグメントごとの担当の一人として実務をご経験いただきながら、業務改善・メンバーのサポート・各部門との折衝など、多面的にリーダーシップを発揮してください。
その後は、監査法人対応、税務申告のデータ作成(申告書作成はアウトソースしています)の他、新規事業立ち上げの際に経理視点でのアドバイスなども担当いただきます。経理を深く経験されたい方にとって魅力的なポジションです。
■当ポジションの魅力:
当社は複数のフランチャイズビジネスを展開し、創業以来、持続的な成長を続けております。グループ内でも成長性と収益性の高さでプレゼンスが高く、直近では既存のビジネスモデルに加え、新規事業への挑戦や新しいパートナーシップの構築などさらなる成長を目指しています。会社全体の挑戦を数字の側面からサポートし、次のステージへと進むための基盤を強固にする醍醐味があります。
■当社について:
「生活総合支援企業」を目指し、第二創業期を迎えた企業です。創業来培った安定した事業基盤を活かしつつ、新たな事業領域への挑戦を行っています。
◎女性の社会進出や共働きの増加や核家族化に伴う家庭環境の変化を、同グループは『家族と暮らしを支える』やお客様に『感動と満足を提供します』を理念に、今後も更に成長し、社会貢献性の高いビジネスを引っ張っていける企業にするためIPOを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 勤務地最寄駅:各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:HITOWA グループ内の本社・事業所および自宅 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~610万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円~272,000円 固定残業手当/月:58,100円~74,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 282,100円~346,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験能力考慮し決定 ■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年2回(7月・12月)※次長以上は年1回の業績賞与 ■年収例:係長(520万円)、課長(610万円)、次長(840万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円/月(規定あり) 寮社宅:社宅制度(転勤者のみ) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■管理職研修/階層別研修 <その他補足> ■ビジネスカジュアル ■在宅手当 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■各種保養所 ■リゾートトラスト福利厚生施設利用 ■クラブオフ会員 ■社員割引(靴専科、家事代行サービス、ハウスクリーニング、こども英語教育等) ■ホテル・アミューズメントパーク優待 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(入社月に5日間付与+入社半年後に10日間付与)、産休育児休業(復職率100%)、介護休業(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社での月次・四半期・年次決算のご経験(目安5年以上) ・基本的な会計知識と実務経験 ・会計ソフト(勘定奉行の使用経験があれば尚可) ・Microsoft Excel のスキル(ピボットテーブル、VLOOKUP など) ■歓迎条件: ・日商簿記検定2級以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | HITOWAライフパートナー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6215 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)「おそうじ本舗」フランチャイズチェーン事業…全国47都道府県で展開しているハウスクリーニング事業です。日頃の掃除から、分解クリーニングなどの専門清掃まで、顧客の要望にあわせたプロのハウスクリーニングを提供します。高齢化、共働きなどの時代の変化・ニーズに合ったサービスを提供することで全国1,400店舗以上のフランチャイズチェーンへと成長しました。 (2)「KEiROW」フランチャイズチェーン事業…関節硬縮や筋麻痺などで歩行が困難な方や、寝たきり、車椅子を利用している身体の不自由な子どもから高齢者までの全ての年代の方を対象に、医師の同意を得て、自宅でマヒや痛みの改善、寝たきり予防のために医療マッサージを提供します。訪問医療マッサージの先駆けの存在として地域社会へ貢献します。医療保険を適用してマッサージ・関節運動・リハビリ療法が利用できます。 (3)「靴専科」フランチャイズチェーン事業…靴やバッグなどの皮革製品のクリーニング・修理、および合鍵複製サービスを全国展開。弊社開発のオリジナル洗浄で、革に栄養を与えながら水洗いし、諦めかけていた皮革製品が蘇ります。 (4)「楽ラクーン」BtoB特化型”くらし”のテーマのマーケティングサービスを展開し、ハウスクリーニング業界全体の改革をしています。 「家族とくらしを支える」「生活支援アドバイザー」「感動と満足」をテーマに社会貢献性の高いサービスを提供しているグループです。 |
| 代表者 | 見澤 直人 |
| URL | https://www.hitowa.com/life-partner/ |
| 設立 | 年1997年02月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 68,000百万円 |
| 従業員数 | 184名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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