正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【三重~兵庫】医療機器営業(オンコロジー)◆米国No.1CSO/領域チェンジ歓迎/業界経験者多数活躍
~世界市場トップ級シェアの業界大手企業で安定就業/様々なメーカーや製品の担当が可能/豊富なキャリアパス~
■職務詳細:
・担当する医療機器に関して、医師等への情報提供や購入の提案
・販売代理店へのサポートや、協業関係の構築
※配属に関して
面接ではこれまでのご経験や希望を伺い、希望条件に合致するプロジェクトを提示します。この際、希望しない製品や領域があれば相談も可能です。
■同社の魅力:
(1)転居を伴う転勤が不要
一般的に医療系の営業職は全国転勤が発生しますが、同社では基本的に希望勤務地から転居がない範囲でアサイン先を決定します。
(2)充実したサポート体制
配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。
(3)明確な評価制度
自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。
(4)柔軟なキャリア
入社後は希望や経験に応じたプロジェクトに配属します。そのプロジェクトが気に入り、メーカーからオファーを受けた場合、メーカーに転籍することも可能です。オファーや延長依頼があったとしても、別のプロジェクトにチャレンジしたい場合は断ることもできます。また、定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門(マネージャー、研修部門など)への道もあります。
■同社について:
同社は、医療機器・製薬メーカーの営業領域を支援するCSOと呼ばれる業種です。「新製品が発売されたため営業を増員したい」「このエリアで営業活動を拡大したい」といったようなメーカーからのオーダーに対し自社の社員を派遣しています。医療機器は製品によって営業スタイルが異なりますが、同社では転職せずに様々な医療機器を経験し、自身に合った営業スタイルを探ることが可能です。また、同社では全国転勤ではなく地方単位内での転勤などエリアの相談が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ※ご経歴やご希望により契約社員での雇用となる可能性ございます。 <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西+三重県 住所:出張ベースで大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県・三重県を担当いただきます 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 居住地は相談可能です。 <転勤> 無 転居を伴う転勤がない範囲でアサイン先を決定します。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):4,700,000円~6,000,000円 <月額> 391,666円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 同社は年俸制になります。別途以下のような手当があります。 (正社員のみ対象) ・昇給年1回 ・プロジェクト賞与(過去実績年俸の約10%) (全社員対象) ・四半期一時金:10万円×4回/年 ※ただし支給条件有。 他、永続勤務報奨金(3年勤務5万円支給、5年勤務10万円…)ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項無し 退職金制度:確定拠出年金制度(月給給与の6%を会社が拠出) <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修、E-learning等 <その他補足> ■通勤手当補足:社用車貸与(駐車場・有料道路・ガソリン・メンテナンス費用は全額会社負担) ■引越費用負担(会社都合により引っ越しが発生する場合、既定の範囲内で引越に要する費用を支給致します)別途引越準備金も支給。 ■2つ目のプロジェクト以降適応:単身赴任手当 ■永年勤続報奨金(3年以上) ■全国どこでも再配属報奨金(2つ目のプロジェクト以降) ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 初年度の有給休暇の日数は入社月に応じて按分付与 年末年始休暇、慶弔休暇、引越休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者出産休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募条件 普通自動車免許(残点数3点以上)をお持ちで以下に該当する方 ・医療業界で大学病院・基幹病院の担当経験3年以上 ・オンコロジー領域営業経験3年以上(MR大歓迎) ・出張ベースの活動が可能 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7026 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: 製薬企業・医療機器企業、その他ヘルスケア企業に対し、下記の事業を提供します。 ・医薬品販売受託業務(CSO) ・医療機器企業向け営業チームの編成と提供 ・医薬品開発支援事業(CRO) ■サイネオス・ヘルスグループの特徴: 当社は、110を超える国々で働く有能なプロフェッショナルのチームを結集しています。本質的な発展をめざして、最先端の科学、ビジネス、データテクノロジーを駆使し、世界トップクラスのクリニカル事業(CRO)とコマーシャル事業(CSO)のビジネスを展開しています。弊社は全社一丸となって、最新技術を活用し、高度なビジネスプラクティスを応用して、研究開発から上市・販売までのサイクル短縮化に寄与しています。私たちの日々の業務は、世界中の患者さんの生活を改善することにつながっています。 ■CSO企業とは CSO企業とは、製薬メーカー・医療機器メーカーから、営業・マーケティング活動を請け負う企業のことを指します。製薬メーカーからの受諾により営業活動を行うMRのことをコントラクトMR(医薬情報提供者)、医療機器メーカーからの受諾により営業活動を行う営業担当者のことをコントラクトSR(Sales Representative:医療機器営業)と呼びます。 サイネオスは2009年に日本のCSO事業に進出し国内シェアを急速に伸ばし、その基盤を確立してきました。大手外資製薬メーカーのプロジェクトを中心に豊富なプロジェクトを保有しています。医療機器メーカーのプロジェクトも増えプロジェクトの豊富さも特長の一つとして挙げられます。 ■CRO事業とは CRO事業とはContract Research Organizationの略で、製薬会社や医療機器メーカーから医薬品・医療機器の開発における臨床試験や製造販売後調査の業務を受託する事業を指します。 CRO事業でも実績を伸ばしており、2012年にはPharma Times誌の「Clinical Company of the Year」に、最も成長している企業として選出されました。 |
| 代表者 | 代表取締役 スティファン グトウ |
| URL | https://japan.commercialcareers.syneoshealth.com/ |
| 設立 | 年2007年9月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 780名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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