正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【寝屋川/転勤なし】ソリューション営業◇需要高まる建設業界の遠隔・自動化装置/プライム上場グループ
テクノロジーで「人手不足」という社会課題を解決できるソリューション営業!
~転勤なし・残業月10h程度・完全週休2日・マイカー通勤OK◆腰を据えて働ける環境です~
★プライム上場企業ワキタ様の子会社で事業安定性抜群!
★ショベルカーやバックフォーなどの建機に後付けできる簡易な「遠隔操縦装置開発」のパイオニア!昨今の人手不足に貢献ができるため需要増・業績好調◎
■職務内容:
同社が開発した「建機を遠隔運転する後付けの装置」や「自律運転装置」等のソリューション営業です。
建設業界など、人手不足が続く現場を助ける製品のソリューション営業をご担当頂きます。
<詳細>
・職務:親会社のワキタ様の営業の方がお取引先様から自動化のニーズを頂き当社に依頼を頂きます。その際のニーズに沿った商品のソリューション対応やニーズに沿ったソフトウェア開発の進捗管理などをご担当頂きます。
・営業スタイル:ルート営業が8割、新規が2割
・顧客:大林組、清水建設、戸田建設など大手ゼネコンや地場ゼネコンの事業者様
・出張:出張は、週に1回、長くて1泊2日です。ニーズを頂き、納品の際、現場確認をして頂きます。
※営業活動に付随する事務作業もございます。
※宿泊出張の際は日当と食事代(約5,000円/日)が支給されます。また、出張中は既定の就業時間を超えることがないため、残業0hとなります。
■組織体制
・事業開発部:6名
└営業担当は3名。(役員60代、課長50代、係長40代)
基本、課長様について業務を覚えて頂きます。温厚で優しい方になりますので、安心してご入社頂けます。
■育成体制:自動化のシステムに関して当社は、親会社のワキタ様に研修をしていますので、その研修に参加して知識をつけていただきます。また、並行して直属の上司の方とともに営業に出てOJTで学んで頂けます。
■同社の魅力:
同社は「仮設材等整備装置」と「土中・水中鋼管切断工事」の2つの業界にてトップシェアを誇っており、大手ゼネコンとその関連会社、仮設材リース・レンタル会社など全国約300社と取引があります。
人手不足が進む建設業界をはじめとする、危険で大変な現場が多い人手が足らない業界で当社の自動化システムをご活躍頂き、社会問題の解決に貢献しております!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:39時間56分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:寝屋川市点野4-11-7 勤務地最寄駅:京阪線/寝屋川市駅 受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー・バイク通勤◎ 寝屋川市駅から自転車で10分(自転車レンタル費用は会社負担) <転勤> 無 転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 その他固定手当/月:9,000円 固定残業手当/月:44,000円~65,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 293,000円~374,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3回(4月・8月・12月/計4ヶ月) ■昇給:年1回(7月) ■モデル年収:450万円(30歳)、600万円(40歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:3万円/月まで支給 家族手当:2,000円~9,000円支給 社会保険:民間労災上乗保険にも加入しています。 退職金制度:入社3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(年齢制限なし) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■希望があれば年に2・3回、省力化機械などの展示会に参加可能(開催地:東京または大阪) ■必要な資格は弊社が全額負担します。 <その他補足> ■従業員持ち株制度 ■各種レクリエーション等 ■マイカー通勤可(無料駐車場あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土・日・祝、完全週休2日制、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社後半年経過後10日~最高20日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎!~ ■必須要件 ・法人営業のご経験(目安3年以上/商材不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大裕株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒572-0077 大阪府寝屋川市点野4-11-7 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)建設土木関連機械及び仮設機材整備装置の製造販売 (2)建設ICT関連の自動化システムの開発 (3)鋼管切断工事請負 ■仮設機材整備装置とは、建設現場で使用される足場の修復、パイプ曲がりの修正、パイプに付着したコンクリートやペンキなどの不要物の除去を行う装置です。国内トップシェア70%を誇ります。 ■事業詳細:同社は建築現場の足場・パイプなど建材の修復を行う装置「仮設機材整備装置」を中心に、各現場において機械を導入することで人力では困難である作業を合理的かつ効率的に実現する省力化産業機械、自動化機械装置などの開発・製造・販売を行っています。 また、仮設材整備機器や建機の遠隔操縦や自律運転の開発により、安全水準が高まると共に、従来の作業時間を3割削減し、また人件費削減にも繋がることから、既に多数の大手のゼネコンやリース会社から注文や問い合わせが入っています。今後もこうした同社でしかできない製品開発によって、製造・建設業界を支えていきます。 ■同社製品について:主力製品である仮設機材整備装置はそのパイオニアとして業界に先駆けた30余機種の製品ラインナップを取り揃えております。新たな市場を切り開いたことで、国内トップの70%のシェアを誇っています。 ※現在まで国内では200件以上もの特許を取得しています。 ■トピックス:平成19年/大阪府基盤技術高度化支援事業対象企業に採択。寝屋川市モノづくり企業(第1号)、寝屋川げんき企業に認定。経営革新計画承認企業に認定。平成20年/大阪ものづくり優良企業賞受賞。おおさか地域創造ファンド事業に採択。平成21年/近畿経済産業局KANSAIモノ作り元気企業に認定。ものづくり中小企業製品開発等支援事業に採択。平成23年/第36回発明大賞「考案功労賞」を受賞。第30回優秀発明賞「日刊工業新聞社関西支社長賞」を受賞。平成24年/大阪府新技術開発功労者に社員5名が受賞。平成25年/ものづくり中小企業試作開発等支援事業に採択。平成26年/ものづくり設備高度化支援事業に採択。平成27年/関西ものづくり新撰2015に入選。平成29年/「2017年 日本建設機械施工大賞受賞」「2017年 グッドカンパニー大賞受賞」 令和5年/プライム市場上場株式会社ワキタグループ参入 |
| 代表者 | 秋山 尚俊 |
| URL | https://taiyu-corp.com/ |
| 設立 | 年1962年5月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 1,285百万円 |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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法人営業|残業少なめ|年休124日|産育休取得実績有|直行直帰可能|既存顧客メイン
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