【株式会社システムシェアード】【オンプレ運用保守経験者歓迎／在宅可】インフラエンジニア◆AWS×上流でスキルアップ／残業平均12h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【オンプレ運用保守経験者歓迎／在宅可】インフラエンジニア◆AWS×上流でスキルアップ／残業平均12h


【年間成長率128％/中途社員６割/AWSコンサルティングパートナー公認】
●東京都受講者数NO1の自社IT研修サービス受け放題/OJTによる、成長環境
●働きやすさ◎(残業平均12h/完全週休2日/年休120日以上/有休取得12日/産育休実績あり)
●開発エンジニアやIT講師へのキャリアチェンジ可能

■業務内容
・サーバーやネットワークの設計構築、運用、保守、監視
・仮想環境基盤の構築
・クラウドの設計・構築
・ネットワーク機器の設定構築

IT基盤を支えるインフラエンジニアとしてプロジェクトに参画いただきます。経験を生かしてスキルを身につけながら上流工程へキャリアアップ。
また、当社は希望に合わせて開発エンジニアへ転向も可能です！

■豊富なキャリア形成事例
・ラインマネジメント（主任、課長等の役職者）
・プロジェクトマネージャー
・特定分野に特化したエキスパート
・ITコンサルタント
・IT研修講師（自社で運営している東京ITスクールの講師）

■組織風土
平均年齢29.7歳で、社会人1年目の社員が社長直下で新規事業に取り組んでいるほど、意欲があれば挑戦できる環境です。
また毎月上司との1on1を実施、半期に1度の目標設定がありそのサポートもしています。
1on1以外では、毎月"ファンミーティング"というチーム毎に課題などをディスカッションしあう時間も設けられています。（対面orオンライン）こちらは勉強会というよりは、課題解決能力を身につけて顧客満足度をあげるための施策です。
その他、有志による勉強会や部活動、全社親睦会などの社内イベントがあり、社内コミュニケーションが活発な社風です。

■企業ミッション
「日本で最も、中小企業を助けるIT企業になる」
日本のDX化IT化を牽引すべく、より上流のプロジェクトやユーザー企業に直接提案するプロジェクトを増やすことを強化しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】