【株式会社エンパワー】※営業出身の未経験者歓迎※【研修担当】研修を通し組織成長を支える／研修部チームのサポート有／WLB◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


※営業出身の未経験者歓迎※【研修担当】研修を通し組織成長を支える／研修部チームのサポート有／WLB◎


【営業出身者歓迎！営業経験を活かし組織の成長を支える◎／未経験でも安心のサポート体制／業務規模とスピード感を両立できる環境／裁量権◎】

■職務内容：
今後の更なる事業拡大に向け当社の人材育成（研修）担当として社員の教育研修業務全般をお任せします。営業経験者歓迎◎自身の営業を活かしミドルバック職で組織成長に寄与したい方必見のポジションです。
◎営業経験を活かしたい方
◎組織の成長を支える研修立ち上げに挑戦したい方
◎ 教育・研修担当として力を発揮したい方　そんな方からの応募をお待ちしております。

■業務詳細：
・新入社員や中途社員向けの研修計画の立案・運営
・研修資料作成、動画やマニュアルの整備
・現場フォローや効果測定、改善提案
・研修制度やプログラムの立ち上げ・ブラッシュアップ

■営業出身者が活躍できる理由：
社内折衝が多く、高い関係構築力とコミュニケーション力が求められるポジションです。また、研修から定着率や浸透まで追いかけるポジションのため成果対しコミットメントしてきた営業経験ある方を歓迎しており、そのような方が活躍できるフィールドがございます。

■業務の魅力：
・営業経験を活かし、組織の成長を支える研修立ち上げに関われる貴重なポジションです。
・未経験でも安心。研修部チームがあり業務運営を手厚くサポートします。
・土日祝休・残業10時間以内・賞与年2回でワークライフバランス良好の環境です。
・TVCMで認知度拡大中、全国1500店舗以上展開の安定基盤を有しています。
・研修制度の企画・運用を通じて組織の成長をリードできる醍醐味があります。

■こんな方を求めています：
・研修担当としてスキルアップしたい理由が明確で他者にわかりやすい言語化ができる方
・営業として成果を残してきた経験を基に、組織成長にコミットできる方
・多くの関係者と良好な関係を築くことができる、折衝力やコミュニケーション力をお持ちの方
・研修の「企画」、そして実施後の「定着」まで長期的に一気通貫で業務関与したい方
・組織課題を特定し適切な研修を企画運営できる、課題特定力そして提案力をお持ちの方

■配属先：
中途、新卒、研修、労務と拡大中の人事部は全体で28名の組織です。その中で研修チームに所属し業務推進をお願いします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】