【第一屋製パン株式会社】【埼玉／三郷】パンの営業職（既存メイン）◆東証スタンダード上場◆家族手当・退職金など福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【埼玉／三郷】パンの営業職（既存メイン）◆東証スタンダード上場◆家族手当・退職金など福利厚生充実


【未経験・第二新卒の中途入社者多数◎／教育体制充実／人を大切にする社風／豊富なキャリアパス／ポケモンパンなどのロングセラー商品の営業／既存メイン／東証スタンダード上場で安定性◎／家族手当・退職金制度など福利厚生充実】

■業務内容：
（1）既存顧客へのルート営業
既存顧客への店舗訪問の中で、パン商品の提案や販促活動を行っていただきます。既存顧客や消費者のニーズをくみ取り、生産部門へのフィードバックを実施します。担当企業数は大手担当の場合：2～３チェーン/中小企業担当の場合：約5～6チェーンを想定しております。
※担当会社はご経歴に応じて振り分けられます

（2）新商品の紹介や特売の提案/イベントの実施
ルート営業の傍ら、店舗特性に合わせた提案営業も行います。時には、試食販売を含む、各イベントの実施も想定されます。当社ブランドの拡大のために、積極的にアイデアを創出しながら営業活動を行っていただきます。新商品の開発を支える醍醐味も経験することができます。

■担当エリア
東京都、神奈川県、埼玉県、山梨県を担当する予定です。東京営業メンバーと企業ごとに分担しております。

■組織体制：
グループリーダー(拠点長)1名(40代)、マネージャー1名(50代)、
係長2名(40代)、主任1名(20代)、課員2名(30代、20代)

■大手企業ならではの豊富なキャリアパス：
営業の経験を積み上げる中、希望があればマーケティングや営業企画等へキャリアチェンジできる可能性もございます。

■人を大切にする社風：
社内のコミュニケーションを大事にしており、働く人同士の人間関係が良いことが魅力です。

■同社の魅力：
（1）東証スタンダード上場、安定性のある大手製パンメーカー。商材から景気に左右されにくいビジネスモデルを展開しています。家族手当、退職金制度など福利厚生も充実しております。
（2）人を大切にする文化…人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。
（3）充実の研修制度…新入社員研修、通信教育制度、階層別研修（新卒者フォロー研修、新任役職者研修、リーダー研修など）、パン技術研究所への派遣制度、製パン基礎研修、OJT教育制度その他、部門ごとに必要な研修を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】