【地盤ネットホールディングス株式会社】【両国】人事※労務～採用まで幅広くスキルアップ※土日祝休・年休125日／残業10H／業界トップシェア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【両国】人事※労務～採用まで幅広くスキルアップ※土日祝休・年休125日／残業10H／業界トップシェア


【人事労務経験者歓迎／実務は社労士へ委託◎労務～採用・研修まで幅広くキャリアアップ／転勤なし／月残業10H／住宅地盤補償業界トップクラスシェア／住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供】

■業務内容：
人事部にて人事労務業務をお任せします。
まずは勤怠管理、社労士連携、協定更新、給与計算、休職、社保手続き等の業務に携わっていただき、その後人事制度、評価、教育・研修といった人事業務全般に携わっていただきます。
今までのご経験を活かしながら、業務幅を広げることが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】

《具体的には》
・労務関連業務（勤怠データとりまとめ、社労士連携、協定更新　他）
・給与計算
・採用（応募受付、書類管理、面接日程調整）
・休職管理、社会保険手続、等
※給与・社保の実務は社労士事務所に委託しており、ベンダーコントロールが中心となります。

■組織構成：
人事部は現在3名体制で業務をおこなっています。(人事部長女性、50代男性1名、30代女性)
入社後はご経験に応じ、現メンバーから徐々に業務を引き継いでいただきます。全員でフォローし合いながら業務を行っています。

■就業環境：
・残業は月平均10時間程度、土日祝日はお休みのため、ワークライフバランスを充実させることができます。
・働き方改革を進め、在宅勤務制度の積極活用など、自由度と裁量が高い職場です。
・転勤もなく、腰を据えて働けます。

■地盤ネットグループの特徴：
住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇る企業グループです。不透明で分かりづらい住宅地盤業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】