【株式会社ＬＩＧ】【東京】フロントエンドリードエンジニア◆数々のWebデザインアワード受賞／常駐なし／在宅可／裁量◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【東京】フロントエンドリードエンジニア◆数々のWebデザインアワード受賞／常駐なし／在宅可／裁量◎


◆◇世界的なWebデザインアワードを多数受賞している制作会社／受託・直案件が中心／UI設計・アニメーション表現・技術提案まで関与できる◆◇

■業務概要：
システム開発、Webサービスなどのフロントエンド設計・開発・運用を担当いただきます。CMS設計やUI実装、Jamstack構成など幅広い技術スタックを活かし、「使いやすく」「印象に残る」体験をチームで共創します。
本ポジションについてはプロジェクトにアサインされている開発チームをリードいただき、プロジェクトを成功に導いていただくリードエンジニアを募集しています。
※プロジェクト内には別にPMがアサインされております。

■特徴：
当社の開発の特徴は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しているところです。
海外との棲み分けとしては、日本側が主に上流工程を担当し、実装・テストの工程を海外のエンジニアが担当することが多いですが、案件によっては海外エンジニアに要件定義段階から顧客折衝に参加してもらうこともあります。

■業務詳細：
◇プロジェクト進捗管理
◇メンバーの稼働管理（海外拠点メンバー含む）
◇クライアントコミュニケーション（進捗報告など）
◇仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
◇コードレビュー
◇アクセシビリティ、パフォーマンス改善施策の提案・実装等

■案件の特徴：
◎クライアントとの直接取引がメイン（インバウンド受注中心）
◎技術・表現のトレンドを反映した、チャレンジングな開発が多数

■働く環境：
◎受託・直案件が中心、客先常駐なし
◎リモート×出社のハイブリッド勤務
◎チーム間の距離が近く、フラットで柔軟な職場
◎技術検証・LT・勉強会など、職域を問わないメンバー主体のナレッジ文化
◎表現力を重視するデザイナー・ディレクターとの協業体制
◎UI設計・アニメーション表現・技術提案まで関与できる裁量の大きさ

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】