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正社員
掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【東京】管理部門のマネジャー（総務・経理・財務等）◇転勤なし/年休123日/研修・福利厚生充実◎
【国内トップクラスの自動ドアブランド「NABCO（ナブコ）」の特約代理店◎/土日祝休み◎/家族手当など手当充実◎/資格取得支援制度あり◎】
■仕事内容：マネージャーとして総務業務に加え、経理含めた管理全般をお任せいたします。
■仕事の詳細：
・管理業務全般・承認業務
・メンバーの管理
・社労士・税理士・取引金融機関とのやり取り
・月次年次の決算や毎月の振り込み、資金繰りなど
※経理業務も一部外注。総務業務の実務は社労士とも連携しています
※使用システム：マネーフォワードを使用
■組織構成：女性3名が対応しております。1名は社労士のやり取りや総務中心、2名は売掛と買掛等を対応しています。
■将来的のキャリアパス：将来的には人事や法務など幅広く対応いただきたいと考えています。
■当社の特徴：
◎当社は国内トップクラスの自動ドアブランドの特約代理店1957年の設立以来、当社は国内トップクラスの自動ドアブランド「NABCO（ナブコ）」の特約代理店として、70年近くにわたり多くの現場を手がけています。
◎各種手当や福利厚生がしっかり整っており、安心して長く活躍できる環境があります。中でも家族手当は、配偶者・22歳になるまでの子ども（いずれも被扶養者）が対象。一般的には小学生までという会社も多い中、お子さんの成長を大学卒業まで支えられるのが特長です。
■当社について：当社は昭和27年創業(業歴73年)の電設工事会社です。
ナブコ自動ドアの代理店として都内を中心に、オフィスビル、病院、工場、マンション等の電気工事、自動ドア設置工事を担っています。
（試用期間 補足）
３ 試用期間は勤続年数に算入する。
４ 定期昇給は、試用期間中は留保し、本採用後に行う。
５ 役職に伴う役付手当は、本採用後の然るべき月度から付与する。
６ 試用期間は賞与の評価期間から除外する。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 1 採用の日から３か月間を試用期間とする。ただし、、会社の判断により、試用期間を短縮、免除することがある。また、試用期間満了時に採否を決定しかねる場合には、本人に通知した上で６か月を限度として試用期間を延長する場合がある。 ２ 社員として適格であると会社が判断した場合は、試用期間満了後に本採用とし、適格でないと判断した場合は本採用を行わない。 以下、「職務内容」欄を参照のこと。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区中十条1-15-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～470,000円 ＜月給＞ 360,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収モデル： ・本人の年齢やスキルに応じた給与テーブルに準ずる。時間外、夏冬ボーナスおよび決算賞与含め(取締役以外は時間外あり)下限は480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・全額支給 家族手当：扶養配偶者：月2万円／子1人当り1万円（22歳まで 住宅手当：・最大月／2万5000円 寮社宅：30歳までの独身者、郷里まで50km以上 社会保険：補足事項なし 退職金制度：・5年以上勤続の方 ＜定年＞ 60歳 ・65歳まで嘱託社員として継続勤務可能 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当： ・電気工事士（第二種：月3000円、第一種：月5000円） ・自動ドア施工技能士（二級：月3000円、一級：月6000円） ＜その他補足＞ ■資格取得支援制度：業務に関係する資格、参考書代・受験料会社負担 ■社宅・住宅手当・引っ越し代補助など各種制度あり ■永年勤続表彰（表彰金支給）：3年目2万円、5年目3万円、10年目5万円、20年目8万円、30年目10万円 ■各種祝金・弔意金 ■作業服支給：制服・保安帽・安全靴・安全帯 ■夕食補助：夜間勤務時／社内規定による ■宴会・社内お茶代等（自販機を除く） 会社負担 ■仮眠用宿泊所完備 ■ナブコグループ野球大会 ■全国提携保養所（東京都電気工事健康保険組合） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休日： ・完全週休2日制 ・土日休み／休日出勤が発生した場合は代休を取得できます。 ・祝日休み ■休暇： ・年末年始休暇／12月28日～1月4日※年度により前後あり ・夏季休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理経験（月次や年次の決算業務経験） ■歓迎条件： ・建設業での経理の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 佐藤電設工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒114-0032 東京都北区中十条1-15-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・自動ドアの設置・メンテナンス ・新築建物内の電気設備工事、電気・通信系統の配線工事一式 ・施設内の電気工事・保守・改修工事 ■会社概要： 当社は昭和27年創業(業歴73年)の電設工事会社です。 ナブコ自動ドアの代理店として都内を中心に、オフィスビル、病院、工場、マンション等の電気工事、自動ドア設置工事を担っています。 各種手当や福利厚生がしっかり整っており、安心して長く活躍できる環境があります。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 飯島 隆裕 代表取締役社長 野口 射 |
| URL | https://sato-dsk.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 77名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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