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正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【大阪/未経験歓迎】機械式駐車装置の営業職/上場Gの機械メーカー/年休125日・土日祝休み
~東証スタンダード上場G/福利厚生充実/年間休日125日/個人ノルマ無し・未経験の入社実績あり~
■業務内容:
機械式駐車装置の営業業務(既存装置の保守契約見直しや新規、再契約など)をお任せします。
・既存顧客(マンション管理組合、管理会社)に対する保守契約の見直しや再契約の提案
・定期点検の結果や設置年数に応じた保守契約内容の見直し提案
・提案資料、見積書の作成
・マンション理事会、総会への参加、契約内容の説明・提案、顧客との交渉
・パートナー企業(協力業者)や客先との調整
・契約書の作成、締結、請求書の作成、社内処理用資料作成、保守管理システムへの登録等
・以前契約のあった顧客に対する再契約の提案
・点検完了報告書、請求書の作成
・現場対応(現地調査、点検立会い、故障対応等)
・電話、メール等による顧客対応
■担当業務の魅力・やりがい:
・個々の既存装置の状況に応じた提案を通じて、専門性・提案力を磨くことができます。
・保守業務の提案から契約までの一連の業務を担うので、達成感が得られます。
・機械、電気など、多岐にわたる専門知識を習得できます。
・顧客との信頼関係を築き、継続的な提案や受注に繋がる喜びを感じられます。
■配属部署について:
大阪PS営業部員17名(派遣社員4名) ※リニューアル2名、修繕9名、保守4名、サービス技術2名で構成されています。
■キャリアパス:
入社後、基本的な業務内容を身に付けるため、先輩社員や上司とともに顧客や現場へ同行し、業務の流れなどを学んでいただきます。一定の経験と知識を積んだ後は、案件を一人で担当してもらい、保守点検業務の提案から契約までの一連の業務を主体的に進めていただきます。
着実に経験を積みながら、将来的にはマネジメントや後輩への指導といった、より責任のあるポジションへのステップアップを期待しています。
■当社の魅力:
業界未経験でも活躍されている社員は多く在籍しています。営業部内のグループ間の隔たりは少なく、メンバー同士のコミュニケーションも活発ですので、わからないことや相談事も気軽にできる環境です。また、実機を間近で見る機会も多く、現場などを通じて理解を深めやすい環境も特徴のひとつです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-2-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 有 ※ほとんど発生しません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~340,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:有 ■その他固定手当:昼食費補助(10,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:毎月5万円を上限に、公共交通機関の通勤代を実費支給 家族手当:配偶者:3,000円/月、子:3,000円/月・人 住宅手当:詳細は福利厚生その他欄に記載 寮社宅:詳細は福利厚生その他欄に記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得推奨制度:会社が取得推奨する資格(多数あり)を取得すると、3~10万の一時金支給有 ■階層や職能別の社内教育研修が定期的継続的にあり <その他補足> ■住居手当(補足):入社後結婚賃貸住宅に入居した場合、賃料-18,000円の住宅手当を45歳まで支給 ■自宅が勤務地から遠隔地の場合、借上社宅貸与あり※会社が認めた場合に限る、要相談 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・有給休暇:入社初日に10日付与、半年後10日付与。入社初日後半年以内に基準日(4月1日)が先に来た場合は基準日に22日付与。以後基準日(4月1日)毎に22日付与。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎/職種未経験歓迎> ■歓迎条件: ・同業界経験者、法人営業職経験者、機械メーカー勤務経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | サノヤス・エンジニアリング株式会社 |
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所在地 | 〒559-0011 大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-2-7 |
事業内容 | ■事業内容: ・各種ショットブラストマシンの製造・販売、メンテナンス ・研掃材の販売 ・機械式駐車装置の製造、据付、販売ならびに保守点検 ・工事用エレベーター及び建設用クレーン設計、製造、販売、レンタル ・各種常設人荷共用エレベーター設計、製造、販売 ・ゴンドラ設計、製造、販売 ・荷物用エレベーター及びリフト設計、製造、販売 ・車両進入防止装置の開発、設計、製造、据付及び保守点検 ・各種機械装置/設備の開発、設計、施工、修理及び維持管理 ◎工事用エレベーター:業界でトップクラスのシェア 当社はオフィス・マンション等の高層建築物の建造に使用される工事用エレベーターにおいて、業界内でトップシェアを占めています。 高い安全性と信頼性で多くのお客様からご支持をいただき、建設現場の効率化に貢献しています。 ◎多様なニーズに対応した製品開発 当社は立体駐車装置やショットブラストマシンの製造・販売を主な事業とし、数十年にわたる実績を築いていますが、時代の流れや多様なニーズに合わせ常に製品の改良・開発に取り組んでいます。効率性や性能の向上に向けた研究・開発や、車椅子での使用に対応した立体駐車装置の開発など、より多くのお客様に、より良い製品をお使いいただくため、日々研鑽に励んでいます。 ◎ショットブラストマシン「ジグ・ストリッパー」業界シェアトップクラス 当社はショットブラストマシンのトップメーカーであり、表面塗装を剥がし落とす『ジグ・ストリッパー』は、業界シェア№1を誇っています。 半世紀以上の実績と技術力、きめ細かいアフターサービスにより、多くのお客様からご満足をいただいています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.sanoyas.co.jp/eng/ |
設立 | 年1986年4月 |
資本金 | 35百万円 |
売上 | 2,029百万円 |
従業員数 | 182名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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