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正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【磐田市】Microsoft365 導入・保守エンジニア◆年間休日121日◆ヤマハ発動機GのIT企業
~ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー/離職率1.3%/平均年間有給取得日数16日/年休121日/福利厚生充実◎~
■業務内容:
・日本国内のエンドユーザーであるヤマハ発動機グループのオフィス勤務の方々や、海外の拠点管理者からのMicrosoft365に関する様々な申請や要望の対応を担当します。
・海外の拠点管理者からの申請や要望に関しては、ヤマハ発動機のルールの範囲内で可能な対応をします。また国内のADの基盤との連携や、別システムから導入しているIDの連携と運用なども行います。
■得られる経験・能力:
・Microsoft365の一般的な知識だけでなく、新たなサービスの知識を得ることができる。
・比較的新しいローコードツールに携わることができる。
・中国とインドの当社子会社と一緒に仕事を進めていくことで、グローバル展開による経験とスキルを積むことができる。
■仕事の醍醐味・やりがい:
・新しいサービスを展開/紹介することで、エンドユーザーに直接価値提供できるため、感謝の声を直接聞くことができる。
・言葉の壁を乗り越えて、全世界から届く要望に応えることで、大きな達成感を得ることができる。
■仕事の進め方:
・マイクロソフトとの月例ミーティングを通して技術情報を収集し、全世界の問い合わせに対応します。
・ヤマハ発動機が力を入れているセキュリティ対策の新サービスを導入する際に、インフラグループのサポートメンバーとして、プロジェクトに参加する場合もあります。
■ヤマハモーターソリューション(YMSL)とは?
・ヤマハ発動機の100%子会社として、ヤマハ発動機グループをITで支援するスペシャリスト集団です。
■主要クライアント:
・当社の主なお客様は、世界に広がるヤマハ発動機の各拠点です。
・グローバルに事業を展開しており、海外顧客との業務機会も多いことが特徴です。
・日本・中国・インドのYMSLグループの技術力やそれぞれの強みを結集して、高度なソリューションを提供しています。
■YMSL 3つの強み:
(1)30年にわたり製造業を支えてきた「課題解決力」
(2)グループ3社(日・中・印)連携による「技術力」
(3)国際規格に準拠した品質マネジメントシステムによる「業務の信頼性」
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:30~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 磐田事業所(ヤマハ発動機本社工場内) 住所:静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅:東海道線/御厨駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:静岡県磐田市岩井2000-1 勤務地最寄駅:東海道線/磐田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 磐田事業所(天平のまち) 住所:磐田市中泉1丁目6番地16 天平のまち 勤務地最寄駅:東海道線/磐田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> <在宅勤務・リモートワーク> 在宅勤務可、但し全て在宅勤務は不可(部門毎に出社ルールを設定) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~390,000円 <月給> 295,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養対象者により18,000円または3,000円 住宅手当:会社規定に準ずる 社会保険:・社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金あり 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 60歳 再雇用制度65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金(支給条件有り) ■スキルアップ教育、階層別研修 等 <その他補足> ■財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、資格取得支援制度、クラブ活動、 ヤマハ健康保険関連施設、事業所内託児施設(わいわいランド) ■人間ドック・家族健診・婦人科がん検診 ■ヤマハ発動機従業員持株会制度 ■プロサッカーチームの年間シート ■ヤマハ発動機グループ従業員販売制度 ■共済会制度(結婚・出産祝金、慶弔金など) ■団体保険(生命保険・自動車保険) ■ヤマハ発動機総合保障保険 ■社員食堂:有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 休日は基本土日と祝日数日 長期休暇(年3回/9日間前後:年末年始・GW・夏季)、有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Microsoft365やAzure Active Directoryの導入・保守経験3年以上 ・英語でのメールのやり取り ■歓迎条件: ・Power Shellの経験 ・少人数チームでのリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤマハモーターソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒438-0016 静岡県磐田市岩井2000-1 |
| 事業内容 | ■概要:ヤマハ発動機グループの情報システムの構築・運用を行うITトータルソリューションカンパニーです。 ■詳細:主に下記2つの事業を柱に、ITトータルソリューションを展開しています。 (1)ソリューション事業:ヤマハ発動機グループを筆頭に数多くのシステムの開発実用化を手掛けています。 情報システムのユーザーと同じ目線を持つ強みを活かし、顧客の問題解決を総合的に支援しています。また近年は顧客の海外進出が加速しているため、海外におけるシステム開発の需要が一段と増加しています。 (2)ITサービス事業:ヤマハ発動機グループのITインフラ(ネットワーク、サーバ、セキュリティ等)対して、専門性の高いサービスを提供しており、顧客のQDC(品質・納期・コスト)面における競争力向上に貢献しています。 ■特徴: (1)グローバル展開:ヤマハ発動機グループでは、グローバルなIT戦略企画をヤマハ発動機情報部門が担当し、システム開発・運用の実務機能を同社が担うといった連結IT体制を構築。また同社では中国・インド(2006年8月設立)の子会社の高レベルのIT能力をフルに活用し、一貫したワンストップ・サービス(CAD・CAMから生産管理、販売、物流及び会計、スマートファクトリー、製品IoT、デジタルマーケティング等の包括したサービス)を提供することで、グローバルに活躍するグループ会社の事業をITの側面からサポートしています。 (2)充実の研修制度:同社では「自ら学び、自ら鍛え、自ら育つ!」意欲ある人材の成長を支援するために、独自の人材育成プログラムを策定し、社員一人一人のキャリアプランを支援しています。人材育成プログラムは、ITスキル・ビジネススキル・ヒューマンマネージメントスキルを軸に、社内外の研修制度を活用して全社でスキル向上に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 栄紀 |
| URL | https://www.ymsl.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 16,880百万円 |
| 従業員数 | 422名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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