正社員
人事データ運用、採用管理、評価に基づく賞与・給与改定計算
【業務内容】
・人的資本データ分析／資料作成
・採用業務（新卒・中途）
・人員計画／人件費関連
・人事評価運用
・昇進昇格／異動管理
・教育・研修運営
・従業員サーベイ／エンゲージメント／各種アンケート運用
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒110-0014 東京都台東区北上野1丁目6番11号ノルドビル4階 上野 徒歩5分, 入谷 徒歩6分, 稲荷町 徒歩7分 ※転勤無しも選択可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 1）想定年収 ※入社2年目以降 370万円～509万円 2）月額給与 合計238,080円～316,240円（基本給185,900円～253,500円） 固定残業手当：32,180円～42,740円 ※20時間分のみなし残業代 住宅手当：一律15,000円 健康手当：一律5,000円 3）諸手当 ①上記以外の手当 通勤手当：上限50,000円 資格手当：上限10,000円 ②転勤者へ支給する手当 家賃補助手当：50,000円～ 単身赴任手当：一律30,000円 帰省手当：月1回分の帰省旅費相当額 4）昇給 年1回（評価に応じて毎年7月に改定） 5）賞与 年2回（夏季7月、冬季12月） 決算賞与支給実績あり ※業績に応じて支給を決定 【勤務時間】 1日8時間労働（時間外労働あり）／始業8時45分～終業17時45分／休憩60分(12:00~13:00) 【福利厚生/社内制度】 退職金制度…あり（勤続3年経過後から支給対象） 従業員持株会制度 DC（企業型確定拠出年金）制度 社員旅行制度（隔年） 社員表彰制度 社内資格制度…保安・安全士（建設業・商品知識） 【研修・教育制度】 OJTを基本に、階層別研修を実施しています。 【試用期間】 3ヵ月（延長の可能性あり／最大6ヶ月） ※試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 休日・休暇 | 年間125日／完全週休二日制 （土・日・祝、夏季：8月中旬の3日間、年末年始：12月29日から翌1月4日までの7日間） |
| 応募資格 | 【必要資格・免許】 ＜最終学歴＞ ・大学 大学院 ＜対象＞ ・30歳～35歳くらいまで・高校偏差値58以上（https://www.minkou.jp/hischool/） ＜必須条件＞ ・人材業界（新卒採用）にて、企業の採用支援（母集団形成・説明会代行等）のご経験 ・学校関係者とのパイプの構築、リクルーター的業務（学生に対する就活支援）のご経験 ・データの集計・分析スキル（Excel スキルは MOS エキスパートレベル） ＜歓迎要件＞ ・ご自身で企画立案し、上司を説得・巻き込んで運用まで実行した経験 ・採用以外の人事業務にも関心のある方 ・主体的に学習し続けられる方 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ≪事業概要≫ 総合標識と保安用品の販売・レンタル、建築・土木資材・各種景観材の販売。 ≪特徴≫ 東京マラソンやプロ野球の優勝パレード、国際大会などの大型イベントから、身近な街の工事現場にいたるまで、多彩な視点と柔軟な思考で人々の安心安全をサポートしています。 ありとあらゆるニーズに対応する高い商品力が強みです。 オリジナル商品の「アニマルガード」は多くの方が一度は目にしたことがあるかと思います。 北海道から九州まで、全国各地に55拠点を展開する業界リーディングカンパニーです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1969年6月 |
| 資本金 | 4億4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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