正社員
▼仕事内容
大手企業・メジャー企業に対するコンサルティング業務をお任せします。具体的には、業務プロセス改善、IT戦略策定、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）支援など、幅広い業務に携わっていただきます。
▼案件について
・案件の割合：新規：既存＝2：8
・インダストリー⇒製造業：5割、サービス／小売／不動産／出版／製薬業等：5割
■戦略系
・大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザインからToBeプロセス策定から実現フェーズ）
・商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン
・流通：全社セキュリティ戦略の策定支援
■ビジネス系
・大手製造業：グローバル展開における業務統合支援（グランドデザインからToBeプロセス策定から実現フェーズ）
・商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定（グランドデザインからToBeプロセス策定から実現フェーズ）
■システム系
・大手製造業：グローバル展開における業務標準化支援（ToBeプロセス策定から実現フェーズ）
・商社、大手製造業、出版社、小売業等：クライアント側プロジェクトマネジメント支援／PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル 5階 東京メトロ銀座線「外苑前」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：710万～980万円 月給制：月額470000円 賞与：年2回(7月、1月) 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 食事補助、通勤手当、家賃補助手当、在宅勤務通信手当、資格手当、Perk(福利厚生サービス)、時短制度、レクリエーション（社員旅行等）、資格取得補助、語学補助、集合研修・オンラインセミナー等 ■勤務時間：出退勤の時刻は自由であり、9時間勤務したものとみなす 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、母性健康管理のための休暇 |
| 応募資格 | ■下記のいずれかに該当する方 ・コンサルティング会社におけるコンサルティング経験が3年以上 ・SIerにおける基幹業務（SAP／ERP等）導入プロジェクトのPMO経験または準ずる経験が3年以上 ・ITサービスマネジメントやITILに係る導入プロジェクトの経験が3年以上 ※要件に満たない方でも似通った経験をお持ちであれば、ご相談くださいませ。 例）基幹業務の導入のご経験（2年）、コンサルティングファームでのコンサルタントとしての経験（1年）の方等 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クロスフィールド |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F |
| 事業内容 | ▼企業紹介 私たちは、大手企業や業界を牽引するリーディングカンパニーをクライアントに、経営課題の解決を支援するコンサルティングファームです。プロジェクトの全てが一次請けのプライム案件で、顧客の経営層と直接向き合い、事業戦略や業務改革の検討からプロジェクトを推進しています。 少数精鋭だからこそ、一人ひとりが持つ高い専門性と品質への徹底したこだわりが私たちの強みです。大手ファームと肩を並べるプロジェクトでも、その高いプレゼンスが評価され、クライアントから厚い信頼を得ています。 ▼私たちが選ばれる理由 ＜経営層と直接、本質的な課題に取り組む＞ ・クライアントの経営方針や事業改革の検討段階から参画し、ビジネスプロセス改善やITテクノロジーを駆使したプロジェクトを主導します。 ＜大手クライアントとの大規模プロジェクト＞ ・ 総合商社、製造業、小売業、製薬業など、幅広い業界のメジャー企業と直接取引。大規模なプロジェクトを通じて、社会に大きなインパクトを与えられます。 ＜働きがいのある職場＞ ・専門機関Great Place to Work® Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組みが高く評価されています。 ▼募集背景 現在、多くのお客様からご依頼をいただいており、クライアントの期待に応え続けるため、新たなマネージャー／シニアマネージャーを募集します。私たちの体制をさらに強化し、事業拡大を共に担っていただける方を求めています。 ▼やりがい／魅力点 ＜クライアントの成長を直接支援できる＞ ・自社での受託開発はほぼなく、常にクライアントの側に立ち、課題解決と成長を直接支援する役割を担います。 ＜デリバリーに専念できる環境＞ ・マネージャー職にも営業活動（セリング）がないため、コンサルティング業務そのものに集中し、プロフェッショナルとしての価値を最大限に発揮できます。 ※ディレクター以上も既存クライアント以外の営業活動はございません。 ＜ワークライフバランス＞ ・平均残業時間は月17.5時間と比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 |
| 代表者 | 代表取締役 磯貝 光一 |
| URL | http://www.crossfields.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年7月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 1,488百万円 |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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