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正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【港区】人事(採用担当)◆職種未経験歓迎/フレックス・リモートあり/医療アパレルメーカー/IPO準備
【16期連続増収＆グローバル展開の成長企業/16期連続増収◎/IPO準備中/年休127日/リモートあり/土日祝休み・フレックス/大きな裁量を持ってステップアップ可】
グローバル展開を進めながらIPO準備を進行中で、次の成長ステージに向けて事業・組織ともに変化のタイミングを迎えている同社。その中で今回、人事部門の将来を担う若手人材を新たに募集、入社後は現採用担当のもと、アシスタントとして採用の基礎を身につけ、段階的に採用担当としてステップアップいただきます。成長意欲と柔軟性を活かし、拡大フェーズで人事職に挑戦したい方をお待ちしています。
＜STEP 1：入社後＞
まずは採用アシスタントとして、事業、組織、採用業務の全体像をOJT形式で学びます。
・候補者対応・面接調整 ・求人作成・掲載 ・各種採用媒体の運用管理 ・ダイレクトスカウト運用
＜STEP 2：採用担当として独り立ち＞
半年後～を目安に、徐々に採用担当として裁量範囲を広げます。
・候補者スクリーニング ・イレギュラー対応の社内調整 ・募集開始・求人作成に向けた社内ヒアリング ・採用予算管理・作成
＜STEP 3：採用関連業務の拡大＞
採用精度と効率の向上のため、周辺業務にも取り組みます。
・採用広報の企画、運用（媒体・プラットフォーム運用、コンテンツ制作、イベント企画など） ・新卒採用の企画、実行 ・採用フローの見直し・改善提案 ・新規求人媒体や人材紹介エージェントの開拓
■組織：
所属部署：Culture & Community Division
・部長（40代男性1名）
・人事（20代女性1名）：採用、人事制度設計、評価運用、研修・育成など（★配属先はこちら）
・労務（20代女性1名）：労働時間管理、給与計算など
・総務（40代女性1名）：備品・貸与物管理、オフィス環境改善対応など
◎このような経歴からのキャリアチェンジ歓迎！経験が活かせます！
・法人営業：目標から逆算した顧客ナーチャリング・クロージング、予算管理・計画
・マーケティング（特にtoC）：広報、オウンドメディア運用、コンテンツ企画
・コンサルタント：課題整理、改善・戦略提案、プロジェクト推進
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-5-12 パークサイドシックス 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,698,416円～3,373,080円 その他固定手当/月：27,272円～34,090円 固定残業手当/月：47,860円～59,820円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：成果給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限5万円/月） 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、スキルアップ支援制度（書籍購入や語学学習費用の補助） ＜その他補足＞ ■Uniposチップ制度（社員同士で付与できる成果給制度） ■記念日休暇（年に1度好きなタイミングで特別休暇を取得できます。1万円のお祝い金が付与されます。） ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■私服勤務可 ■副業可 ■社割制度 ■給与改定：年2回 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季、年末年始休暇、慶弔休暇、記念日休暇（年に1度好きなタイミングで特別休暇取得可能。1万円のお祝い金付与）、有給休暇（初年度10日：入社日に付与）※有給休暇と組み合せ、旅行等の長期休暇の取得も可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験/第2新卒歓迎/人事業務に強い興味をお持ちの方～ ■必須条件： ・社会人経験1年半以上をお持ちの方 ・社外関係者（取引先、クライアント、顧客など）の対応・折衝経験 ┗toC、toBいずれも可能 ■歓迎条件： ・人材業界経験 ・人事領域での業務経験 ・営業やマーケティングなど数値目標を持った業務経験 ・アパレル業界経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クラシコ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-5-12 パークサイドシックス 2F/B1F |
| 事業内容 | ■事業内容： 医療従事者、患者向け服飾商品の企画・製造・販売並びに輸出入 ■ミッション： 『医療現場に、感性を。』 ■魅力： 当社は白衣やスクラブ、患者衣など、医療業界で使用される衣類・小物雑貨を企画開発し販売する「メディカルアパレル」企業です。機能性に加え、着心地やファッション性を兼ね備えた医療服は珍しく、2008年の創業から16期連続で右肩上がりの成長をしています。 国内EC事業で始まった当社は、今では国内toCやtoBに加え海外事業も拡大中であり、既に13の国と地域に展開中です。世界市場13.5兆円規模の「メディカルアパレル業界」のトップを目指して国内外の開拓をより一層加速するべく、現在上場準備中であり、既に監査法人や証券会社とのやり取りも進んでいます。 ■メディア掲載： 朝日新聞、日経産業新聞、fashionsnap、TV朝日、yahooニュース、日経MJ ■受賞歴： 定番白衣『クラシコテーラー』やオリジナル聴診器『Uscope』は、米国のデザイン賞「インターナショナルデザインアワーズ(IDA)」をはじめ、世界三大デザイン賞のうち2つである「iF デザイン・アワード」と「レッドドット・デザイン賞」、全てにおいて"最優秀賞”を受賞。既存の概念を覆すコンセプトと実用性を考慮した機能美の両立が評価されました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大和 新 |
| URL | http://www.clasic.jp/company/ |
| 設立 | 年2008年12月 |
| 資本金 | 751百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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