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正社員
【職務概要】
累計70億円超を調達し、IPO準備が最終段階に入った同社。
経営管理体制を更に強化すべく管理部門の中核人材として総務リーダー候補を募集します。本ポジションは総務領域を軸に法務業務も兼務し、IPO基準の内部管理体制をゼロから構築するポジションです。経営陣直下で裁量を持ち、管理部門立ち上げをリードいただきます。
IPO準備の貴重な経験を積みながら、将来の管理部門責任者候補として成長できる絶好の機会です。
【職務詳細】
・稟議システム（バクラク）の運用・改善
・規程整備・運用
・内部監査体制整備・運用
・反社チェック体制の整備・運用
・オフィスファシリティ業務（人事総務部と連携）
・経営会議・取締役会・株主総会事務局
・基本契約の締結漏れ対応
・M＆Aや資金調達などに伴う登記対応 ※顧問弁護士と連携して実施
・商事法務・契約法務 ※顧問弁護士と連携して実施
【本ポジションのミッション】
・IPOおよび上場企業にふさわしい内部統制体制の構築および安定的運用（決裁ワークフローの整備／各種会議体の運営／法務体制構築）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神南１丁目４番９号 テアトル神南 オフィス棟 6F 各線「渋谷」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額500000円 賞与：上位20%の個人業績評価だった場合、月例給1ヶ月～6ヶ月分の支給 昇給：会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 健康診断、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度（自習に必要な書籍購入費など無料）、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン、グループブランド社割制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム9：30～15：30） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日以上、完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）、入社時特別休暇（3日間）、看護・育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・上場会社、大会社、又はベンチャーでの総務関連の経験が3年以上 ・規程管理や各種会議体（経営会議・取締役会・株主総会など）の運営など商事法務にまつわる総務経験 【尚可】 ・コーポレート領域を主担当としたIPO準備の経験 ・ビジネス実務法務検定・IPO検定資格 ・スタートアップ企業での就業経験（1人目法務あるいは管理部リーダーなどの経験） ・証券会社、監査法人との折衝対応経験 ・法務経験（顧問弁護士との連携業務を含む） ・内部監査経験 【本ポジションの組織体制】 経営管理本部管掌役員（CFO）／総務法務部：※本ポジション（リーダー）／アシスタント：1～2名、顧問弁護士（外部）／（サポート：FP＆A室兼IPO準備リーダー） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | forest株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-4-9 6F |
| 事業内容 | ▼企業概要 同社は2021年7月に設立されたスタートアップ企業で、日本のモノづくりを支えるEC事業やM&A活動を展開しています。設立からわずか数年で、累計38億円以上の資金調達を達成し、現在IPO準備を進めています。同社の本社は東京都渋谷区に位置しており、成長を続ける企業として注目されています。 ▼企業規模 同社は、国内外で10を超えるブランドを承継・運営しており、将来的には更なるブランドの拡大を見込んでいます。2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了し、累計で38億円以上の資金を調達しています。主要株主には、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asiaなどが含まれています。従業員数は多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ▼経営ビジョン 同社の経営ビジョンは、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に広げることです。湯原様は、PE投資先小売企業やモルガン・スタンレーなどの経験を活かし、同社を設立しました。経営理念としては、日本の伝統工芸品や消費財を世界に広めることを目指しています。 ▼経営者の魅力 湯原伸悟様は、PE投資先小売企業での取締役経験やECommerce事業の再構築・強化に関する豊富な経験を持っています。戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在籍する同社の経営陣は、多様なバックグラウンドを持ち、一流のビジネススキルを学べる環境です。 ▼競合他社との比較 同社は、他のEC運営会社やD2Cブランドと比較しても、急速な成長力と豊富な資金力が特徴です。国内外の著名な投資家からも高く評価されており、NEXTユニコーン企業2023年版にもランクインしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.forest-inc.jp/ |
| 設立 | 年2020年8月 |
| 資本金 | 2,800百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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