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正社員
【職務概要】
現在、財務経理チームには計7名が在籍しており、そのうち審査メンバーは4名です。
CFOや事業部長とともに上流工程を担っていただきながら、特に審査チームのマネジメントをお任せします。
【職務詳細】
・案件ベースでの売上確定スケジュール策定
・進行管理（外注先の管理を含む）
・数値管理
・チームマネジメント（スタッフの育成、タスク割り振りなど）
・オペレーション等の業務改善提案
・社内他拠点や他チームとの連携業務
・など、上記の業務以外も幅広く担当いただきます。
【やりがい】
入社後の頑張り次第で、経理・財務へと仕事の幅を広げたり、チームマネジメントにも挑戦できます。
ビジュアルから設備、動線に至るまで徹底的にこだわった、六本木駅直結のオフィスで、環境に左右されることなく仕事に集中できるオフィス環境を整えています。
20代～30代が中心のチームなので、風通しがよく活発に意見交換ができる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F／東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F 東京メトロ日比谷線「六本木」駅3番出口 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～620万円 月給制：月額333333円 賞与：決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給／住宅手当（30,000円／社内規定あり）／健康補助手当（上限5,000円／ジム・スポーツ等に利用可）／ストックオプション制度／社内研修制度／外部研修費用全額補助／書籍・参考書購入費用全額補助／月1回産業医面談機会あり／週1回社内バー開放 ■勤務時間：09：00～18：00 休憩時間：13：00～14：00 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産休暇（2日間）／結婚休暇（連続5日間）／育休・産休 |
| 応募資格 | 【必須】 ■複数の期限がある案件を、同時進行で管理したご経験 ■組織／チームにおける最終的な意思決定をしたご経験 【必須スキル・経験に関しての補足】 ※状況の異なる約200件／月の案件管理を行うため、常に多方面へアンテナを張り全体管理ができる方を求めています。 ※チームメンバーから相談を受けたり、外部会社や営業メンバーと連携をしながら業務を進めるため、的確な判断力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方を求めています。 【尚可】 ■決済代行会社・銀行・クレジットカード会社での実務経験 ■IT／Web企業での営業事務のご経験 ■スタッフの育成・サポートのご経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | BRANU株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F |
| 事業内容 | 【事業内容】 建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業 BRANU株式会社(ブラニュー)は「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON」とマーケティングから採用管理、施工管理、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。 SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。 |
| 代表者 | 名富 達哉 |
| URL | https://branu.jp/ |
| 設立 | 年2009年8月 |
| 資本金 | 71百万円 |
| 売上 | 11億円（2018年3月期実績） |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 30.65歳 |
| 主要取引先 | - |
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