正社員
【職務概要】
エンドユーザー直案件の開発業務をお任せします。上流～下流工程まで
携わります。
【職務詳細】
大手キャッシュレス決済代行会社から一括受託した案件にて、決済代行
システムの基本設計～開発～本番リリースまでをお任せいたします。半年
ほどはメンバーとして設計～テストまでを一連の流れを経験し、その後は案件
リーダーとして進捗・工程管理及び顧客との調整をお任せする予定です。
【開発方法】
新規決済の追加、既存決済の仕様変更、既存システムの不具合改修、決済と
絡めたお客様のサービス拡充
【案件詳細】
決済手段ごとに案件が動いており、規模の大小(１人月～４０人月)はあるもの
の年間を通して常に案件が並走(３～５案件)しています
・1案件3～4名チームで構成
【開発環境】
・言語：Java1.4、1.8
・DB：Oracle 11g
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda 282 5階 JR線／東京メトロ銀座線「神田」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：390万～600万円 月給制：月額235700円 賞与：年3回※業績により決算賞与含む 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、交通費支給（月4万5000円まで）、残業代全額支給（1分単位で精算）、家族手当、資格取得支援制度、時差出社・テレワーク 制度、中途社員技術研修、社内研修（階層別研修、メンタルへルス等）、技術勉強会（自由参加で基本定時内。残業時間になる場合は残業代支給） ■勤務時間：9時30分～18時15分（実働7時間45分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（有給休暇とは 別に年間3日間好きなタイミングで休暇を取得可能）、年間休日2023年実績125日 |
| 応募資格 | 【必須】 システム開発の経験（言語不問） 【尚可】 ・受託案件のリーダ経験のある方 ・決済系のシステム経験のある方 ※外国籍の方の日本語スキル：日常会話ができる ■魅力： （1）WLB◎ 残業平均12H程、有給は1時間から取得可能と働きやすい環境です。 夜間休日対応もほぼなく、本番リリースの際に年に数回あるかどうかです。 （2）離職率の低さ 月1回上長との1on1を行うなど、社員がストレスを抱え込まないような 工夫をしております。会社として「ホスピタリティ」と「チームワーク」を非常に重視している為、誰かが困っているときは皆で助け合う風潮が あります。（人間関係が原因で離職する社員はほぼおりません。） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェイ・クリエイション |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda282 5F |
| 事業内容 | Web系、業務系受託開発（社内への持ち帰り開発）及びソリューション開発や、独自開発のマイグレーションサービス「VENUS」を使ったシステム移行サービスを展開しています。 ■事業内容： ・システム受託開発（ソフトウエア） ・独自マイグレーションサービス ・システムインテグレーションサービス ・AI脆弱性診断サービス ・Pマーク・ISMS認証取得・運用更新支援サービス ・法人向け人材育成・研修サービス ■マイグレーションサービス「VENUS」： 2002年の発表以来、100件近くの実績を有し、同分野において老舗の地位を確立。「VENUS」は自社開発の変換ツールにより、様々な言語変換やデータベース変換、JCLやホストのユーティリティ等も含めシステム全体をマイグレーションするサービスです。2010年より、「VENUS」はオープン系システムからのマイグレーション「Open to Openマイグレーション」のサービスも開始致しました。「Legacy to Openマイグレーション」で培った環境の違いによる非互換に対する対応ノウハウや、言語変換に関するノウハウを使い、Open to Open専用のツールを開発し、VB→VB.NET、Javaのバージョンアップ等のサービスを開始しました。 ■不安にならない、安心して長く働ける環境、離職率低 上司との月１の1on1を始め、社長も全社員と1on1を実施。 月１の帰社日、全社会、部会など社内コミュニケーションも闊達な組織風土。 将来的にゼネラリストまたはスペシャリストを目指すかはご自身でキャリアを決めれます。 ■柔軟な労働環境 残業代は別途1分単位で支給・精算 1時間単位での有休取得、退職金＋財形制度もあり、賞与は夏・冬・決算と３回支給！ ■メッセージ： 当社には各々活躍できるフィールドたくさんあります。技術を磨きたい、設計や要件定義をやりたい、プロジェクト管理をやりたいなど、チャレンジしていきたい人と一緒に仕事をしたいと思います。まだまだ当社は成長過程なので会社の中核となり、更に成長していきたい方お待ちしております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上山 育視 |
| URL | https://www.jcreation.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,870百万円 |
| 従業員数 | 133名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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